Menerima tawaran untuk pindah dengan majikan Anda dapat diterima dengan emosi campur aduk. Di satu sisi, Anda mungkin senang dengan peluang baru, naik di perusahaan Anda atau menerima kenaikan gaji dan tunjangan yang signifikan. Di sisi lain, bergerak itu mahal dan membuat stres. Pengusaha menyadari kesulitan bergerak dan seringkali lebih dari bersedia untuk memberi Anda nasihat, layanan dan bantuan keuangan yang Anda butuhkan untuk membuat relokasi Anda menjadi lancar.
$config[code] not foundLayanan Pra-Keputusan
Pemindahan dari rumah Anda bisa menjadi keputusan yang mengubah hidup, terutama jika Anda memiliki pasangan dan anak-anak atau keluarga dan teman yang Anda tinggalkan. Anda ingin pekerjaan baru tersebut cocok dan dapat berkembang di lokasi baru. Karena itu, masuk akal untuk meminta majikan Anda untuk layanan pra-keputusan sebelum Anda mengambil risiko. Layanan mungkin termasuk konseling proaktif, setidaknya satu kunjungan ke lokasi baru, dan layanan keuangan untuk membantu Anda dan majikan Anda menentukan biaya perpindahan.
Kontrak kerja
Tahu persis apa yang Anda hadapi. Anda tidak ingin pindah ke seluruh negeri - atau dunia - hanya untuk menemukan diri Anda di jalan enam bulan kemudian. Demikian juga, atasan Anda tidak ingin berinvestasi dalam langkah Anda hanya agar Anda membelot ke pesaing. Adalah kepentingan bersama Anda untuk memiliki kontrak yang jelas yang menyatakan kondisi pekerjaan Anda dijamin untuk jangka waktu tertentu. Mengetahui Anda memiliki pekerjaan dan penghasilan yang aman dan tidak terputus selama setidaknya satu atau dua tahun akan membantu Anda merencanakan dan menyesuaikan dengan langkah Anda.
Biaya Pindah
Banyak perusahaan yang mau menyerap sebagian atau semua biaya bergerak untuk memindahkan karyawan. Biaya-biaya ini termasuk pengemasan, pengiriman, transportasi, bahan bakar, penginapan, makanan, penyimpanan sementara, dan biaya lain yang terkait dengan pemindahan Anda dan keluarga Anda dari satu lokasi dan menetap di tempat lain. Tanyakan secara spesifik bagaimana perusahaan menangani pengeluaran ini. Ini mungkin memberikan Anda tunjangan relokasi flat rate atau dapat mengganti Anda untuk biaya yang Anda keluarkan.
Pembayaran Hipotek dan Kerugian Penjualan
Salah satu aspek yang paling menegangkan dari bergerak adalah mencoba menjual rumah, terutama jika Anda berutang lebih banyak pada hipotek daripada nilai nilainya. Banyak pengusaha bersedia membantu menyerap sebagian dari biaya itu sebagai investasi pada karyawan yang akan datang. Tanyakan kepada atasan Anda apakah itu dapat menutupi pembayaran hipotek jika Anda pindah sebelum rumah Anda laku. Juga tanyakan apakah ia bersedia menanggung biaya di rumah lama Anda jika Anda mengalami kerugian pada nilai rumah itu.
Pertimbangan Internasional
Jika Anda bergerak melintasi batas internasional, Anda akan memiliki biaya tambahan dan dokumen yang signifikan. Masuk akal untuk meminta bantuan kepada majikan Anda dengan visa, pajak internasional, dan biaya pengiriman dan transportasi internasional. Salah satu sumber daya bermanfaat yang bisa diatur oleh atasan Anda adalah agen relokasi, layanan pihak ketiga yang membantu Anda bergerak dan menyesuaikan diri dengan cepat dalam budaya baru. Juga tidak jarang menerima bonus repatriasi dari majikan untuk membantu Anda memulai.
Penyesuaian Biaya Hidup
Satu dolar di kota kecil tidak sama dengan dolar di kota besar. Nilai satu dolar di negara lain mungkin jauh lebih berbeda. Pastikan gaji dan tunjangan Anda di lokasi baru Anda cukup menutupi biaya hidup Anda. Faktor-faktor dasar yang perlu dipertimbangkan termasuk perumahan, transportasi, perawatan kesehatan dan barang dan jasa sehari-hari. Biaya tidak berwujud lainnya mungkin termasuk akses ke pendidikan untuk anak-anak Anda atau biaya membeli kendaraan jika sebelumnya Anda mengandalkan transportasi umum. Mintalah bantuan dari penasihat keuangan untuk memetakan biaya semacam itu, terutama jika Anda bergerak melintasi batas internasional.
Perumahan Sementara dan Akomodasi
Bergantung pada kondisi perpindahan Anda, majikan Anda mungkin bersedia membayar untuk perumahan dan akomodasi baru Anda. Ini mungkin mencakup sewa saat Anda sedang mencari rumah baru atau mencoba menjual yang lama. Ini bisa menempatkan Anda di hotel atau perumahan perusahaan jika relokasi bersifat sementara. Jika Anda tidak memiliki akses ke fasilitas seperti dapur atau mobil, majikan Anda juga dapat membantu menyerap sebagian biaya tersebut. Setiap biaya hidup yang tidak biasa yang Anda keluarkan sebagai akibat dari relokasi dapat memenuhi syarat untuk penggantian atau tunjangan relokasi.
