Pemilik usaha kecil telah lama berada di belakang kurva dalam hal menabung untuk masa pensiun. Survei American Express yang dikutip secara luas dari beberapa tahun lalu melaporkan bahwa hanya 54 persen merasa mereka berada di jalur yang tepat untuk menabung cukup untuk masa pensiun. Sebagai seorang jurnalis bisnis kecil lebih dari yang saya ingat, saya telah melihat statistik jenis ini berulang kali.
Namun, ada satu kategori orang yang menabung lebih sedikit untuk pensiun daripada yang dilakukan pemilik usaha kecil: wanita.
$config[code] not foundBaru-baru ini, mantan CEO Bank of America Sallie Krawcheck menjadi berita utama ketika dia berbicara tentang "kesenjangan pensiun," kekurangan yang dipatoknya sebesar $ 13 triliun antara jumlah yang dibutuhkan wanita AS untuk pensiun dengan nyaman dan jumlah yang sebenarnya telah mereka tabung.
Sementara jumlah sebenarnya dari kekurangan tersebut dalam perselisihan, sebuah studi oleh Financial Finesse melaporkan (PDF) bahwa seorang wanita berusia 45 tahun perlu menabung $ 126 untuk pensiun untuk setiap $ 100 yang harus dihemat oleh pria dengan usia yang sama untuk membayar kualitas hidup yang sama di masa pensiun.
Apa Alasan Celah Pensiun?
Berbagai faktor telah dikutip:
- Gaji yang tidak setara (rata-rata, wanita masih menghasilkan hanya $, 78 untuk setiap dolar yang didapatkan pria).
- Kecenderungan perempuan yang lebih besar untuk mengambil waktu keluar dari angkatan kerja untuk membesarkan anak-anak.
- Wanita umumnya hidup lebih lama daripada pria.
Lalu bagaimana dengan Pemilik Bisnis Wanita?
Sayangnya, mereka tampaknya tidak melakukan jauh lebih baik daripada populasi umum wanita. Sebuah studi tahun lalu mengatakan bahwa sementara 55 persen pengusaha laki-laki merasa yakin tentang pensiun, hanya 45 persen pengusaha perempuan yang melakukannya.
Beberapa hambatan yang sama yang menghinggapi karyawan perempuan dalam hal menabung untuk pensiun juga memengaruhi wirausaha perempuan. Banyak penelitian telah menunjukkan bahwa ketika wanita memulai bisnis dengan tingkat yang lebih tinggi daripada pria, bisnis mereka lebih kecil kemungkinannya untuk memperoleh pendapatan $ 1 juta atau lebih.
Bisnis yang berpenghasilan rendah, pada dasarnya, cenderung mempekerjakan karyawan, yang dapat membuatnya lebih mudah untuk mengabaikan perencanaan pensiun. Tetapi rencana pensiun cenderung menarik karyawan dan membantu Anda bersaing dengan perusahaan besar sebagai pemberi kerja.
Saya harus mengakui bahwa, sampai saat ini, perusahaan saya sendiri berada di kapal yang sama. Sejak meluncurkan bisnis kami di tahun 2008, mitra bisnis saya dan saya (semua wanita) telah berhenti berkontribusi pada akun pensiun yang kami miliki sebagai karyawan. Uang kami hanya duduk di sana - tidak melakukan apa-apa - sampai salah satu rekanan saya akhirnya memulai usaha dengan menghubungi perencana keuangan untuk membantu kami menyiapkan rencana pensiun bagi perusahaan kami. Saya sangat senang dia mengambil langkah ini. Dan saya juga agak malu kami menunggu, terutama setelah mengetahui betapa mudah dan terjangkaunya membuat rencana pensiun.
Kesimpulan
Program pensiun tidak lagi hanya untuk perusahaan besar atau perusahaan dengan karyawan. Saat ini, bahkan bisnis satu orang dapat membuat rencana 401 (k), belum lagi IRA. Anda dapat menemukan banyak informasi tentang opsi pensiun Anda di situs web IRS dan situs web Departemen Tenaga Kerja (jika Anda memiliki karyawan). Atau lakukan pencarian untuk perusahaan jasa keuangan yang menawarkan rencana pensiun untuk usaha kecil. (Pastikan untuk memeriksa perusahaan mana pun dengan cermat sebelum mempercayai mereka dengan uang Anda.)
Tidak perlu biaya apa pun untuk menjangkau perencana keuangan dan mempelajari lebih lanjut tentang opsi Anda. Anda tidak akan rugi apa pun - dan seluruh masa depan untuk diraih.
Gambar Pensiunan melalui Shutterstock
More in: Pengusaha Wanita 2 Komentar ▼
