Jadi, Anda berusia 50 tahun, berada di puncak kehidupan Anda, dan Anda menginginkan perubahan karier di usia paruh baya. Apakah Anda kembali bekerja setelah membesarkan anak-anak, hanya ingin perubahan karier atau ingin meluncurkan yang baru, Anda berada pada posisi yang bagus di usia ini untuk mengetahui apa yang Anda inginkan dan memiliki pengalaman untuk mendapatkannya. Tapi ini baru permulaan. Baca terus untuk mengetahui cara menemukan pekerjaan yang ideal saat Anda berusia di atas 50 tahun.
Temukan cerukmu. Luangkan waktu untuk menilai kekuatan dan keterampilan unik Anda. Satu latihan yang dapat Anda gunakan untuk membantu Anda mengetahui pekerjaan apa yang tepat bagi Anda adalah membuat daftar apa yang Anda nikmati dalam hidup dan apa yang ingin Anda ubah. Pekerjaan apa yang akan Anda lakukan bahkan jika Anda tidak dibayar untuk itu? Apa yang Anda inginkan dari karier baru Anda: lebih banyak tanggung jawab? uang lebih? lebih banyak interaksi dengan orang-orang?
$config[code] not foundBebaskan imajinasi Anda. Bayangkan sebuah skenario di masa depan ketika Anda menjalani kehidupan ideal Anda. Seperti apa jadinya? Apa yang akan kamu lakukan Sekarang lihat kembali apa yang Anda tulis dan lihat apakah ada tema yang menonjol. Apa hal umum yang Anda pikir akan membuat Anda bahagia? Mungkin itu bekerja dengan anak muda, mengelola tim, melakukan sesuatu yang kreatif, atau membantu komunitas lokal Anda. Sekarang pikirkan tentang jenis pekerjaan yang mungkin memberikan nilai-nilai ini untuk Anda. Bahkan jika berada dalam industri yang tidak memiliki pengalaman, itu tidak berarti itu di luar jangkauan Anda.
Cherry memilih dari daftar karier ideal Anda. Saat Anda memiliki daftar pekerjaan "impian" yang Anda pikir ingin Anda lakukan, persempitlah menjadi beberapa kemungkinan nyata dan aktual. Telusuri papan kerja dan iklan baris untuk melihat peluang seperti apa yang tersedia, dan perusahaan mana yang terdengar menarik.
Bawa dirimu ke sana. Seringkali, pekerjaan yang paling menarik di banyak organisasi tidak pernah diiklankan. Pada titik ini dalam hidup Anda, apakah Anda memiliki karier yang panjang atau ingin memasuki kembali pasar kerja setelah memiliki anak, Anda akan memiliki seperangkat keterampilan yang unik, dan mungkin saja terjadi bahwa pekerjaan yang paling sesuai untuk Anda bahkan belum ada. Sebaiknya Anda mendekati pemberi kerja potensial yang menurut Anda akan dapat memperoleh manfaat dari keahlian unik Anda, dan menjual diri Anda sebagai pasangan ideal untuk organisasi mereka.
Bangun kepercayaan diri Anda. Bagi banyak orang yang memasuki pasar kerja atau berganti pekerjaan di usia 50-an, kepercayaan diri bisa menjadi masalah. Jika Anda belum bekerja untuk waktu yang lama karena Anda tinggal di rumah untuk membesarkan anak-anak, misalnya, Anda mungkin merasa di luar lingkaran di dunia kerja. Berusahalah untuk membangun kepercayaan diri Anda, karena ini mungkin akan menjadi penghalang utama bagi Anda untuk menemukan pekerjaan yang ideal. Mungkin menghentikan Anda dari pergi untuk pekerjaan yang Anda ingin lakukan, dan kurangnya kepercayaan diri datang ke calon majikan.
Melakukan pekerjaan sukarela atau sementara adalah cara yang bagus untuk membangun kepercayaan diri Anda, dan juga untuk menguji air di area yang Anda pikir Anda tertarik. Dan itu akan terlihat bagus di resume Anda juga.
Investasikan waktu dalam memperbarui resume Anda. Keterampilan yang dapat ditransfer adalah konsep penting di sini. Pekerjaan ideal Anda mungkin tidak harus sesuai dengan kualifikasi Anda, tetapi itu tidak berarti Anda harus menyerah pada impian Anda. Keterampilan yang dapat dipindahtangankan adalah keterampilan yang dapat digunakan dalam pekerjaan apa pun atau bidang kehidupan apa pun, dan hal serupa dapat diperoleh di mana saja. Keterampilan seperti manajemen orang, organisasi, negosiasi dan memprioritaskan dapat diperoleh dengan melakukan pekerjaan sukarela, hobi dan minat, kegiatan olahraga dan membesarkan anak-anak. Jangan meremehkan nilai pengalaman hidup Anda!
Jadilah fleksibel. Sangat penting untuk mempertahankan sikap positif ketika Anda berusia lebih dari 50 tahun dan ingin berganti karier. Anda harus fleksibel, dan bersiap untuk beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan organisasi baru, yang mungkin melakukan hal-hal yang sangat berbeda dari apa yang dulu Anda lakukan. Anda harus dapat menunjukkan kemauan dan kemampuan untuk mempelajari keterampilan baru. Ada stereotip umum tentang lebih dari 50-an yang ditetapkan dalam cara mereka, dan merasa sulit untuk belajar, terutama di bidang baru seperti IT. Pikirkan contoh di mana Anda telah mempelajari keterampilan baru baru-baru ini. Atau belajar satu.
Tip
Luangkan waktu untuk memikirkan penampilan Anda jika Anda dipanggil untuk wawancara - Anda tidak perlu mengubah cara berpakaian Anda, tetapi setelan yang Anda kenakan 15 tahun yang lalu mungkin tidak memberikan profesional yang tepat dan terkini. kesan! Jika keterampilan komputer Anda berkarat, atau tidak ada, pertimbangkan untuk mengikuti kursus komputer untuk memolesnya.
