Kaum minoritas menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja. Beberapa dari tantangan ini berasal dari bias gender atau ras, dan merupakan masalah kronis yang dihadapi banyak bisnis yang berbeda. Istilah plafon bambu mengacu pada bias rasial yang dapat membatasi kemampuan beberapa orang Asia untuk berhasil di industri Barat, terutama pasar kerja di Amerika Serikat.
Definisi
Istilah plafon bambu berakar pada istilah plafon kaca, yang mengacu pada karyawan atau sekelompok karyawan yang hanya dapat dipromosikan ke posisi tertentu, tetapi tidak dapat mencapai tingkat di atas posisi itu karena etika perusahaan, praktik bisnis, kurangnya keterampilan, atau stereotip. Plafon bambu adalah istilah yang lebih spesifik; ini merujuk pada praktik-praktik yang membuat orang Asia, terutama orang Cina, tidak memasuki pekerjaan bergaji tinggi dan lebih menonjol di Amerika Serikat.
$config[code] not foundAlasan
Ada beberapa alasan untuk plafon bambu. Salah satu alasannya adalah bias umum dan stereotip; banyak bisnis tidak mau mempertimbangkan orang Asia untuk peran kepemimpinan dan mencari keragaman dengan populasi Afrika-Amerika atau Latin. Bisnis lain berasumsi bahwa pekerja Asia mungkin terampil di beberapa bidang, tetapi kurang memiliki pengetahuan atau keterampilan kepemimpinan. Kadang-kadang budaya Asia, yang tidak dapat mendorong agresivitas, berperan dalam menjaga orang Asia dari berjuang untuk posisi manajemen yang lebih menonjol.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIndustri yang Terkena Dampak
Banyak industri yang berbeda mengalami langit-langit bambu, tetapi contoh umum ditemukan di sektor bisnis sains dan komersial. Komunitas ilmiah memiliki jumlah orang Asia atau Asia-Amerika yang sangat rendah di posisi-posisi kunci, dan industri komersial yang berurusan dengan pemasaran, konsultasi dan keahlian menjual lebih cenderung bias terhadap sikap Asia-Amerika.
Lantai lengket
Lantai lengket adalah istilah lain yang sering digunakan bersamaan dengan langit-langit bambu. Sementara langit-langit bambu membuat orang Asia dan Asia-Amerika tidak memenangkan posisi penting dalam perusahaan atau komunitas, lantai lengket merujuk pada kemampuan orang Asia untuk dipekerjakan, tetapi semakin kecil kemungkinan mereka akan menemukan diri mereka dalam posisi kepemimpinan. Banyak perusahaan berasumsi bahwa minoritas Asia di Amerika Serikat adalah pekerja keras dan pendiam, dan asumsi ini membuat banyak orang percaya bahwa yang lain lebih memenuhi syarat untuk posisi manajemen.
Perbaikan
Sekarang setelah langit-langit bambu telah diidentifikasi sebagai masalah umum di industri Barat, berbagai program dan inisiatif sedang dilakukan untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut. Perusahaan sedang mengembangkan program pelatihan untuk mengurangi bias dan mendorong lebih banyak orang Asia-Amerika untuk melamar posisi yang lebih tinggi. Di sisi lain, orang Asia-Amerika mulai saling mendorong dan mengembangkan teknik untuk menembus langit-langit bambu sendiri.
