Ah, hadiah liburan. Memberi yang bagus bisa memberi Anda poin bonus besar.
Tetapi memberikan yang salah dapat merusak reputasi Anda lebih cepat daripada mengembalikannya. Taruhannya sangat tinggi ketika memberikan hadiah liburan kepada karyawan dan rekan kerja Anda. Ini adalah orang-orang yang Anda mungkin tidak memiliki ikatan keluarga yang kuat (kecuali dalam kasus bisnis keluarga, atau kursus). Jadi tidak ada sentimen yang dapat mendorong penerima untuk mengabaikan hadiah serius yang memberi buntung.
$config[code] not foundSurvei terbaru oleh Gyft, platform kartu hadiah digital, menunjukkan beberapa data yang dapat membantu menyelamatkan Anda dari sakit hati karena kegagalan pemberian hadiah karyawan.
Gyft mensurvei 1.018 konsumen yang bekerja meminta mereka hadiah liburan terbaik dan terburuk yang pernah mereka terima dari seorang majikan. Dan hasilnya berkisar dari sekadar tidak imajinatif hingga benar-benar konyol.
Hadiah Karyawan Terburuk
Mungkin tidak mengejutkan bahwa ketika ditanya apa hadiah liburan terburuk yang pernah mereka terima dari seorang majikan, sebagian besar mengatakan itu adalah barang-barang bermerek perusahaan lebih dari 12 persen.
Tampaknya payung atau sweter pullover dengan logo perusahaan Anda tidak membuatnya menjadi hadiah yang paling bijaksana.
Hadiah karyawan paling tidak populer berikutnya yang akan diterima? Fruitcake, dengan lebih dari enam persen dari mereka yang disurvei mengutip liburan klasik namun sedikit dicintai ini dipanggang dan dipalsukan sebagai hadiah palsu. Mengikuti kue buah dalam kategori hadiah liburan yang paling tidak diinginkan dengan tiga persen masing-masing adalah permen, secara umum, dan cukup aneh, daging.
Beberapa karyawan mengatakan bahwa permen dan daging adalah hadiah terbaik yang pernah mereka terima dari seorang majikan. Lebih dari tiga persen mengatakan mereka menginginkan permen atau kue dan lima persen mengatakan mereka suka menerima daging seperti kalkun, ham, atau steak.
Mungkin intinya di sini adalah Anda harus memeriksa dan memastikan karyawan Anda tidak melakukan diet atau vegetarian sebelum memberikan hadiah makanan.
Hadiah mengerikan lainnya yang disebutkan termasuk penyapu, pelukan (serius!), Pembersih tangan dan … kami tidak mengira kalian … setengah dari permen tongkat dan kursi pantai yang rusak.
Hadiah Karyawan Paling Populer
Sekitar 55 persen konsumen yang bekerja yang disurvei mengatakan mereka berharap menerima uang tunai atau kartu hadiah dari majikan mereka tahun ini. Yang paling populer adalah kartu hadiah lebih dari uang tunai, mendapatkan dukungan lebih dari setengah dari mereka yang disurvei, 63 persen.
$config[code] not foundData lain menunjukkan sekitar 46 persen dari mereka yang disurvei mengklaim mereka tidak pernah menerima hadiah liburan dari majikan, menjawab "Hadiah? Hadiah apa? ”Jika Anda bukan pemilik usaha kecil pemberi hadiah, pertimbangkan konsekuensinya. Lebih dari 47 persen konsumen yang bekerja mengatakan mereka akan lebih menghargai majikan - jika mereka memberi hadiah.
Hadiah karyawan dapat menjadi alat yang berguna untuk mempromosikan karyawan yang bahagia dan menunjukkan penghargaan Anda. Tetapi yang salah dapat memiliki efek buruk.
Ya, liburan… menyediakan banyak cara untuk merayakan dan menyebarkan keceriaan sekaligus menciptakan situasi yang berpotensi memalukan di tempat kerja pada saat bersamaan.
Untuk beberapa ide hadiah karyawan pintar yang akan dihargai karyawan Anda, pastikan untuk mengunjungi Panduan Pemberian Hadiah Bisnis kami!
Foto Hadiah Buruk melalui Shutterstock
Lihatlah Panduan Pemberian Hadiah Bisnis kami untuk tips lebih lanjut tentang tren liburan.
