Mencari pekerjaan tidak selalu mudah. Ini bisa sangat sulit bagi orang yang melamar pekerjaan pertama mereka, mereka yang telah lama menganggur, dan mereka yang ingin memasuki kembali pasar kerja. Pelatihan kesiapan kerja memberi orang keterampilan yang mereka butuhkan untuk menemukan peluang kerja, berhasil mewawancarai dan mengamankan tawaran pekerjaan. Kelas pelatihan yang efektif menggunakan kegiatan untuk membantu peserta mempraktikkan apa yang telah mereka pelajari.
$config[code] not foundMencari Pekerjaan
Berikan masing-masing peserta gelar pekerjaan seperti perawat terdaftar, insinyur komputer, resepsionis, atau sopir truk. Biarkan mereka 20 menit untuk menemukan peluang kerja saat ini dari tiga sumber berbeda yang cocok dengan setiap jabatan dan lokasi tertentu. Ini akan membantu mereka mengembangkan keterampilan pencarian cepat dan membiasakan mereka dengan situs web pencarian kerja yang berbeda dan cara kerjanya.
Wawancara tiruan
Banyak orang menganggap proses wawancara itu menakutkan. Semakin banyak pencari kerja mempraktikkan keterampilannya, semakin dia akan percaya diri selama wawancara yang sebenarnya. Mintalah satu peserta untuk bertindak sebagai pewawancara dan yang lainnya menjadi pewawancara, dan mintalah mereka melakukan wawancara. Sisa peserta dapat mengamati, mencatat, mengambil kiat, dan memberikan saran. Ulangi latihan ini sampai semua orang mendapat kesempatan untuk menjadi pewawancara dan orang yang diwawancarai. Latihan adalah kunci untuk mengasah keterampilan wawancara.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKemampuan berkomunikasi
Penting untuk membangun keterampilan komunikasi peserta sehingga mereka dapat menjual diri mereka sendiri selama wawancara kerja. Bagilah kelompok menjadi pasangan dan jelaskan lowongan pekerjaan. Mintalah satu orang dalam pasangan memberi tahu pasangannya atribut apa yang dia miliki yang menjadikannya kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Pasangan itu kemudian memberi tahu kelompok itu apa yang dia dengar orang lain katakan, dan apakah dia pikir dia cocok untuk pekerjaan itu atau tidak. Ini membantu peserta memahami bahwa apa yang mereka katakan mungkin atau mungkin tidak dirasakan dengan cara yang mereka harapkan.
Berbicara di depan umum
Duduk untuk wawancara di depan panel bisa jadi hal yang menakutkan, dan peserta harus berlatih berbicara di depan kelompok untuk membangun kepercayaan diri mereka. Berikan masing-masing orang objek yang berbeda, seperti penjepit kertas atau cangkir kopi. Mintalah masing-masing dari mereka untuk membicarakan item di depan kelas untuk jangka waktu, katakanlah, dua menit.
Kode Pakaian
Potong gambar berbagai gaya pakaian dari majalah. Ini harus mencakup pakaian yang cocok untuk bekerja, serta pakaian yang tidak cocok untuk tempat kerja. Tempelkan ini pada lembaran kertas dan tandai setiap gaya dengan nomor yang berbeda. Berikan peserta judul jabatan dan minta mereka mencocokkan apa yang mereka anggap sebagai gaya pakaian kerja terbaik untuk setiap pekerjaan tertentu. Ini membantu mengajarkan orang tentang kode berpakaian dengan cara yang menyenangkan. Anda juga dapat mendiskusikan pentingnya kesehatan dan keselamatan dan citra bisnis dalam pilihan pakaian. Orang-orang muda, misalnya, mungkin mengalami kesulitan dalam membedakan antara apa yang mereka terlihat "keren" dan pakaian apa yang cocok untuk tempat kerja.
