Jika Anda akan menghabiskan waktu dan sumber daya yang diperlukan untuk membawa broker baru ke dalam bisnis real estat Anda, pastikan broker tersebut siap untuk mulai beroperasi dan memiliki keterampilan untuk mempertahankan mata pencahariannya saat membangun klien. Meskipun sebagian besar broker bekerja berdasarkan komisi langsung, Anda tidak ingin broker mengambil ruang yang dapat digunakan oleh profesional yang lebih produktif. Pertanyaan wawancara khusus dapat membantu Anda memilih produsen yang kuat dari yang lemah.
$config[code] not foundPengalaman dengan Penetapan Staf
Pialang memiliki lisensi real estat untuk mengelola bisnis mereka sendiri dan mengawasi agen penjualan lainnya. Agen real estat harus bekerja di bawah lisensi broker berdasarkan kontrak, itulah sebabnya Anda perlu memiliki broker di perusahaan Anda untuk menyewa agen lain. Seorang pialang yang menjalankan agensi yang lebih kecil mungkin ingin bergabung dengan perusahaan yang lebih besar untuk meningkatkan eksposurnya atau menyediakan biaya overhead, tetapi ia harus membawa pengalaman mengelola agen penjualan dan staf pendukung. Meskipun Anda ingin merekrut orang-orang penjualan yang mahir yang akan membawa bisnis tambahan ke perusahaan Anda, idealnya Anda menginginkan seseorang yang juga dapat mengelola agen untuk mengembangkan bisnis lebih lagi.
Keadaan Keuangan
Anda perlu menemukan cara dalam wawancara untuk menemukan bagaimana broker diatur secara finansial untuk melihat apakah dia bisa bertahan dalam jangka waktu yang lama tanpa penghasilan. Menurut National Association of Realtors, agen harus memiliki setidaknya enam bulan biaya hidup sebelum memasuki lapangan. Broker yang tidak memiliki bisnis yang berkembang di tempat, atau yang telah keluar dari arena untuk beberapa waktu, juga perlu dipersiapkan dengan bantal itu. Dengan menanyakan batasan apa yang dimiliki broker, Anda dapat mengetahui apakah dia dapat membayar barang-barang yang berhubungan dengan pekerjaan seperti iklan dan transportasi. Pialang harus dapat sepenuhnya mendukung diri mereka sendiri dari tabungan atau dukungan tambahan di rumah karena mereka mungkin tidak dapat memperoleh komisi selama berbulan-bulan. Seorang broker tanpa modal finansial mungkin akan teralihkan dari pekerjaannya dan tidak dapat bertahan cukup lama untuk menghasilkan penjualan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPaket di Tempat
Seorang broker yang mewawancarai suatu posisi dengan broker lain harus siap dengan rencana aksi. Mintalah preview dari rencana-rencana itu dan berharap untuk mendengar setidaknya beberapa contoh dari daftar kontak yang ingin dimanfaatkan oleh broker, atau kampanye email yang telah dirancangnya yang telah bekerja dengan baik di masa lalu. Kandidat yang berhasil akan memikirkan bagaimana dia akan mulai menjual untuk perusahaan Anda dan upaya pemasaran apa yang dia rencanakan untuk dimulai.
Komitmen Profesional
Idealnya, seorang broker real estat profesional datang untuk bekerja dengan sejumlah kontak yang sudah ada. Tanyakan tentang komitmen broker kepada masyarakat dengan harapan mendengar tentang banyak organisasi profesional yang dia hadiri dan berpartisipasi, seperti Kamar Dagang dan negara bagian dan bab lokal dari National Association of Realtors. Jumlah komitmen menunjukkan pengabdian broker untuk profesi serta komitmen pribadinya untuk keberhasilannya, yang akan menguntungkan perusahaan Anda juga.
Informasi Gaji 2016 untuk Pialang Real Estate dan Agen Penjualan
Broker real estat dan agen penjualan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 46.810 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, broker real estat dan agen penjualan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 30.850, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 76.200, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 444.100 orang dipekerjakan di A.S. sebagai broker real estat dan agen penjualan.
