Letter of intent ditulis oleh pelamar pekerjaan yang mengumumkan bahwa dia melamar pekerjaan tersebut. Ini menentukan posisi yang tepat, mengkomunikasikan beberapa kualifikasinya, dan menunjukkan minat dan pengetahuannya tentang perusahaan atau institusi.
Temukan sebanyak mungkin tentang organisasi yang Anda lamar sebelum Anda menulis surat. Pelajari tentang orang-orang yang bekerja di sana dan tujuan organisasi dengan melihat situs web mereka dan mencari artikel surat kabar tentang mereka secara online. Ini akan memberi Anda bahan untuk tubuh surat itu.
$config[code] not foundJuga, duduk dan buatlah daftar keterampilan, pengalaman, dan tujuan Anda.
Panggil organisasi dan tanyakan kepada siapa surat itu harus dialamatkan. Yang terbaik adalah memberi salam kepada orang yang memiliki kekuatan untuk merekrut.
Membuat detail pertama ini benar adalah penting. Anda tidak ingin surat itu merana di meja yang salah, dan Anda tidak ingin memberi kesan bahwa Anda tidak memiliki inisiatif untuk mempelajari siapa penerima yang tepat. Kemungkinan besar, Anda tidak perlu berbicara dengan orang itu sendiri; seseorang di kantor, seperti sekretaris kepala, mungkin akan dapat memberi Anda informasi.
Setelah Anda memulai surat Anda dengan salam yang benar, nyatakan segera bahwa Anda melamar posisi tertentu, mengacu pada posisi dengan cara yang sama seperti perusahaan atau organisasi menyebutkannya dalam iklan pekerjaannya.
Jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu, sespesifik mungkin. Lihat apa yang Anda pelajari tentang pekerjaan dan perusahaan, dan coba sesuaikan kualifikasi Anda dengan kebutuhan mereka. Buat daftar pengalaman kerja, pelatihan, gelar, artikel yang telah Anda terbitkan, konferensi yang telah Anda hadiri, tujuan yang telah Anda tetapkan dan capai, dan keterampilan yang relevan.
Tunjukkan apa yang Anda kagumi tentang organisasi dan mengapa Anda melamar untuk bekerja di sana. Catatan Anda akan membantu Anda. Tujuan Anda adalah menunjukkan bahwa Anda tahu sesuatu tentang pekerjaan, tempat dan kebutuhan mereka. Rujuk ke beberapa pencapaian perusahaan, atau atasi masalah yang dihadapi industri, termasuk beberapa ide Anda tentang cara membantu menyelesaikannya.
Berikan konsep surat Anda kepada profesional lain, seperti profesor atau kolega tepercaya, dan minta kritik jujur mereka tentang apa yang harus ditambahkan atau apa yang harus dihapus.
Pastikan surat itu singkat (sekitar satu halaman panjang) tetapi penuh dampak.
Mengoreksi dan mengedit. Periksa surat sebanyak yang Anda bisa, sisihkan selama beberapa jam, dan ulangi prosesnya, sampai Anda benar-benar memperbaikinya. Bahkan kesalahan kecil dalam sebuah surat dapat membuat Anda segera keluar dari menjalankan pekerjaan.
