Pengusaha, begitu mereka memulai dan menjalankan bisnis yang sukses selama beberapa tahun, umumnya memerlukan semacam strategi keluar. Strategi keluar ini biasanya melibatkan penjualan bisnis atau pensiun dan meninggalkannya dalam keluarga. Tetapi Simon Cohen, pendiri Global Tolerance, datang dengan strategi yang berbeda.
Dia menyerahkan bisnisnya.
Kedengarannya tidak lazim, tetapi Cohen mengklaim bahwa strategi keluar tradisional rusak. Dia menjelaskan dalam sebuah posting di Entrepreneur:
$config[code] not found“Hingga 75 persen merger dan akuisisi gagal. Untuk setiap wirausahawan, menempatkan pekerjaan hidup Anda di tangan strategi yang hanya berhasil satu dari empat kali adalah cacat. Bagi mereka yang berhasil dalam hal keuangan, orang-orang, visi, dan nilai-nilai perusahaan-perusahaan yang tertelan, biasanya dimuntahkan di trotoar. Saldo bank mungkin membengkak, tetapi dengan biaya apa? "
Untuk meninggalkan bisnisnya di tangan yang baik, dan dengan cara yang selaras dengan nilai-nilai pribadinya, Cohen datang dengan strategi baru. Dia menyebutnya Latihan Kepemimpinan Terbuka (OLE). OLE melibatkan pengusaha yang mempertahankan ekuitas 5 persen bersama dengan posisi penasihat sukarela untuk membantu memandu transisi perusahaan.
Cohen menerima ratusan pelamar dari 30 negara, semuanya dari pengusaha lain yang tertarik untuk mengambil alih Global Tolerance, sebuah agensi komunikasi yang melayani klien yang berkomitmen untuk perubahan sosial yang positif. Dia akhirnya memilih dua orang yang dia percayai dengan masa depan perusahaannya.
Strateginya tentu tidak tepat untuk semua orang.Setiap pengusaha harus menentukan strategi keluar apa yang paling sesuai dengan kehidupan, bisnis, dan nilai-nilai mereka. Tapi Cohen memunculkan poin berharga. Hanya karena strategi adalah hal yang diterima secara luas untuk dilakukan, bukan berarti itu tepat untuk semua orang.
Dia tidak ingin menggunakan strategi yang lebih konvensional untuk mengalihkan kepemilikan jika itu akan merusak bisnis yang dia bangun dengan susah payah.
Ini adalah cita-cita yang dapat diterapkan pada lebih dari sekadar strategi keluar. Jika ada praktik umum yang menurut Anda tidak selaras dengan bisnis atau nilai-nilai Anda, buatlah yang baru. Pengusaha adalah inovator alami. Tetapi terlalu sering orang melewati fase ide awal dan lupa bahwa mereka memiliki kemampuan untuk menghasilkan solusi baru.
Gambar: Simon Cohen, Toleransi Global
