Jika Anda memiliki cacat atau masalah medis yang menyulitkan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda, Anda mungkin takut dipecat atau tergoda untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Namun, opsi asuransi cacat jangka pendek menawarkan Anda kesempatan untuk mempertahankan pekerjaan Anda dan mencari bantuan untuk kondisi Anda.
Kesulitan di Tempat Kerja
Penyakit atau kecacatan dapat memengaruhi kapasitas fisik dan mental Anda untuk melakukan pekerjaan Anda secara memadai dan dapat menempatkan prospek karier jangka panjang Anda, serta pekerjaan saat ini, dalam risiko.
$config[code] not foundAsuransi Cacat Jangka Pendek
Banyak perusahaan menawarkan karyawan asuransi cacat jangka pendek. Asuransi ini membayar semua atau sebagian dari gaji karyawan saat ia jauh dari pekerjaan karena cacat.
Definisi Disabilitas
Kecacatan didefinisikan sebagai kondisi medis yang mencegah Anda bekerja selama jangka waktu tertentu. Baik penyakit fisik dan mental dapat dikualifikasikan sebagai cacat.
Undang-Undang Cuti Medis Keluarga
Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) mewajibkan majikan yang dilindungi oleh undang-undang untuk mengizinkan karyawan mengambil hingga 12 minggu cuti tidak dibayar dalam periode 12 bulan. Beberapa majikan menggabungkan cuti FMLA pekerja dengan waktu yang disediakan oleh asuransi cacat jangka pendek.
Peringatan
Sementara majikan mungkin menyediakan asuransi cacat jangka pendek, ketidakhadiran yang diperpanjang dari pekerjaan mungkin berdampak negatif pada karier Anda. Jika memungkinkan, pekerja yang cacat untuk sementara waktu harus mengatur pengaturan kerja-dari-rumah atau meminta jam kerja yang lebih sedikit daripada tidak hadir di tempat kerja atau tidak melakukan tugas pekerjaan apa pun.
