Jika Anda memiliki rumah kedua atau properti sewaan, Anda mungkin berpikir Anda harus menggunakan layanan peer-to-peer seperti Airbnb untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari properti itu. Tetapi beberapa pemilik rumah mungkin tidak ingin melalui semua pekerjaan menyewakan ruang mereka pada platform tersebut. Di situlah Vacasa masuk.
Anda dapat membaca lebih lanjut tentang Vacasa dan layanan yang diberikannya kepada pemilik rumah dan wisatawan di Spotlight Usaha Kecil minggu ini.
$config[code] not foundApa yang Dilakukan Bisnis
Menyediakan layanan penyewaan liburan.
Cliff Johnson, co-founder dan chief development officer dari Vacasa mengatakan kepada Small Business Trends, “Kami membantu ribuan pemilik rumah kedua untuk menyewakan rumah mereka. Anda mungkin pernah mendengar tentang daftar saluran seperti Airbnb, tetapi kami sangat berbeda. Di Vacasa, kami berspesialisasi dalam penyewaan liburan dan kami tidak menyerahkan semuanya pada pasar ekonomi berbagi. Alih-alih, kami mempekerjakan manajer properti dan pembantu rumah tangga di setiap pasar lokal tempat kami beroperasi untuk sepenuhnya mengawasi operasi di lapangan (tidak ada lagi pesan “PLZ let us in” pukul 2 pagi). Kemudian, kami menggunakan teknologi eksklusif untuk mengoptimalkan pengalaman untuk memberikan hasil yang konsisten dan terbaik bagi para pelancong. "
Ceruk Bisnis
Menawarkan pengalaman layanan lebih lengkap.
Johnson berkata, “Kami sepenuhnya mendukung sewa liburan Anda. Kami bukan sistem peer-to-peer, melainkan mengandalkan tim lokal yang berdedikasi untuk memastikan pengalaman sewa liburan Anda konsisten dan luar biasa. "
Bagaimana Bisnis Memulai
Karena perjuangan pendiri sendiri dengan sewa liburan.
Johnson mengatakan, “Pendiri inovatif kami Eric Breon diberi tugas untuk menyewakan rumah keluarga istrinya di pantai Washington dan menemukan bahwa dukungan lokal diperlukan untuk memaksimalkan pendapatan dan memastikan perawatan berkualitas tinggi untuk para tamu benar-benar kurang - jadi dia menciptakan Vacasa untuk menyelesaikan masalah lokal itu, dan sekarang kami telah meningkatkannya secara global. "
Kemenangan Terbesar
Merawat karyawan.
Johnson menjelaskan, “Kemenangan terbesar kami dalam pandangan saya adalah pada ukuran dan skala di mana kita dapat mulai membuat perbedaan nyata dalam kehidupan karyawan yang membuat ini semua terjadi. Kami dapat meluncurkan perusahaan upah minimum $ 15 / jam pada awal tahun ini dan kami telah meluncurkan rencana opsi untuk semua karyawan penuh waktu yang telah bersama kami selama lebih dari setahun. Menciptakan karier hebat yang memungkinkan orang untuk tumbuh dan berkembang dalam peran mereka selalu menjadi bagian inti dari bisnis kami dan langkah-langkah ini menunjukkan bahwa kami terus berkomitmen untuk mewujudkannya sehingga memungkinkan karyawan kami untuk berbagi dalam keberhasilan bisnis. "
Risiko Terbesar
Membayar karyawan lokal dua kali lipat upah minimum.
Johnson mengatakan, "Tidak mudah untuk menempatkan target pengeluaran modal begitu tinggi, tetapi itu benar-benar berhasil bagi kita dalam jangka panjang. Sekarang kami dikenal karena menetapkan skala gaji pada tingkat yang sangat menarik untuk mendapatkan talenta terbaik dan mempertahankan talenta terbaik - ini adalah risiko yang terpenuhi dengan sendirinya yang membuat kami terus menerus memberi hadiah berulang kali kepada kami. "
Bagaimana Mereka Menghabiskan Tambahan $ 100.000
Dapatkan lebih banyak properti.
Johnson mengatakan, “Kami akan menggunakannya untuk memperluas bisnis kami melalui pertumbuhan organik atau dengan mengakuisisi bisnis manajemen properti lainnya - ada jutaan rumah yang tidak dioptimalkan untuk potensi penuh mereka dan pemilik rumah hanya membutuhkan bantuan kami untuk mulai memanfaatkan aset luar biasa ini - penghasilan pasif adalah teman yang luar biasa karena kita semua semakin tua dan ingin bekerja lebih sedikit. ”
Strategi Komunikasi Tim
Dengarkan siapa pun dengan ide-ide bagus.
Johnson mengatakan, "Benar-benar tidak ada hierarki di sini di Vacasa, pekerja magang itu mungkin memberi tahu CEO hal paling inovatif tahun itu dan itu akan dimasukkan ke dalam proses - yaitu seberapa level lapangan permainan dan bagaimana kekeluargaan Vacasa."
kutipan favorit
"Jika Anda tidak bisa menjelaskannya dengan sederhana, Anda tidak akan memahaminya dengan cukup baik." Albert Einstein
Johnson menjelaskan, “Saya selalu mendorong orang untuk memikirkan solusi dengan cara yang akan beresonansi dengan semua orang yang terpengaruh oleh inovasi atau solusi itu. Gagasan hebat tidak ada artinya tanpa antusiasme dan pengertian dari orang-orang yang harus mengimplementasikannya. ”
* * * * *
Cari tahu lebih lanjut tentang Spotlight Biz Kecil program
Gambar: Vacasa - Cliff Johnson, Co-founder dan Chief Development Officer, Eric Breon, Co-founder dan CEO, Scott Breon, Chief Revenue Officer dan Kimberly White, VP Home and Hospitality
