Biaya perawatan kesehatan yang meningkat dan tanggung jawab manfaat karyawan yang lebih besar terus menjadi perhatian yang mantap seiring berkembangnya lanskap layanan kesehatan. Tren dan perubahan perawatan kesehatan yang baru membawa kekhawatiran baru bagi karyawan dan pengusaha.
Sebagai pemilik usaha kecil, Anda dihadapkan dengan masalah SDM, seperti tanggung jawab manfaat karyawan yang lebih besar dalam menghadapi peningkatan biaya perawatan kesehatan, dan harus mempelajari topik apa yang paling penting untuk dikomunikasikan kembali ke tenaga kerja Anda.
$config[code] not foundTren Perawatan Kesehatan 2014: Awasi Ini
Di bawah ini, kami telah menyederhanakan beberapa tren utama untuk ditonton saat Q2 2014 benar-benar sedang berlangsung:
1.Peningkatan Fokus pada Akuntabilitas untuk Mengontrol Biaya Perawatan Kesehatan
Dengan biaya perawatan kesehatan yang terus melambung dan tidak ada habisnya, akuntabilitas konsumen dan penyedia memperoleh perhatian sebagai solusi potensial untuk mengendalikan kenaikan biaya perawatan kesehatan. Meskipun jalan di depan panjang, perusahaan sudah mengambil langkah-langkah menuju solusi. Pengembangan strategi akuntabilitas yang berkelanjutan dapat berarti biaya yang lebih dapat diprediksi dan dikontrol bagi pengusaha dan karyawan dapat benar-benar mulai melihat layanan perawatan kesehatan yang lebih rendah atau tanpa biaya. Tanggung jawab ada pada kedua belah pihak untuk melihat melalui aspirasi ini.
Di sisi konsumen, tiga dari empat (79 persen) karyawan akan bersedia mengubah kebiasaan gaya hidup mereka jika majikan mereka menghadiahi mereka dengan premi yang lebih rendah. Contoh dari jenis program ini adalah karyawan yang tidak menggunakan tembakau yang memiliki tingkat asuransi lebih rendah daripada rekan mereka yang merokok.
Ketika datang ke akuntabilitas penyedia, rumah sakit dan perusahaan asuransi bekerja bersama untuk memindahkan model penetapan harga mereka ke hasil berbasis nilai dan perusahaan mulai membuat langkah-langkah dengan harga bundel untuk menjaga biaya di bawah kendali.
2. Munculnya Pertukaran Asuransi Pribadi
Pertukaran yang dikelola secara pribadi terus mendapatkan momentum dan menawarkan toko serba ada untuk membeli asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan. Pertukaran ini memberi pengusaha cara yang lebih mudah untuk menawarkan manfaat tempat kerja yang komprehensif.
Dengan pertukaran pribadi, usaha kecil dapat menetapkan jumlah untuk membayar pertanggungan dan karyawan dapat membandingkan rencana asuransi dan membeli yang sesuai untuk mereka. Jenis model pengiriman ini membantu pengusaha mengendalikan biaya dengan memberi karyawan imbalan tetap terhadap tunjangan. Setelah karyawan memilih tunjangan mereka, biaya yang tersisa dibayarkan oleh karyawan melalui gaji mereka.
3. Tumbuhnya Kebutuhan akan Jaring Pengaman Konsumen yang Kuat
Pada tahun 2014, kenaikan biaya perawatan kesehatan diperkirakan akan mengambil (181) $ 181 (6,9 persen) dari gaji bersih, tetapi hanya 11 persen dari usaha kecil yang merencanakan kenaikan gaji untuk karyawan mereka. Sekalipun karyawan dicakup oleh rencana medis besar yang komprehensif, biaya sendiri - baik medis maupun non-medis - bisa sangat besar jika karyawan atau anggota keluarga tersebut mengalami cedera atau penyakit yang serius.
Kebutuhannya jelas: Dua dari lima (43 persen) pekerja A.S. setidaknya setuju bahwa mereka akan mengalami kesulitan mengelola cakupan perawatan kesehatan mereka sendiri dan keputusan karena mereka sudah mengalami kesulitan menabung dan tetap berpegang pada anggaran hari ini.
Sebagai pemilik usaha kecil, Anda dapat menggunakan pendidikan karyawan yang efektif dan alat tunjangan yang diarahkan konsumen untuk membantu pekerja membuat keputusan tunjangan yang lebih cerdas. Tunjangan asuransi sukarela akan terus menjadi cara utama untuk membantu karyawan melindungi diri mereka sendiri dari kenaikan biaya yang dapat mengakibatkan hutang tak terduga.
4. Menyesuaikan Proposisi Nilai Karyawan dengan Generasi Selanjutnya
Generasi Millenial sedang dalam perjalanan untuk menjadi generasi yang paling terdidik dalam sejarah Amerika dan tidak dapat disangkal didefinisikan oleh penggunaan dan afiliasi mereka dengan teknologi. Mayoritas (83 persen) mengatakan bahwa mereka telah meletakkan ponsel mereka di atau tepat di sebelah tempat tidur mereka saat tidur - dibandingkan dengan 57 persen dari total populasi (PDF) mengatakan mereka telah melakukannya.
Usaha kecil yang cerdas akan beradaptasi dengan generasi terbaru. Peningkatan penggunaan teknologi telah mengambil panggung dengan 43 persen pengusaha berencana untuk menggunakan teknologi digital seperti alat Web dan aplikasi seluler pada 2014, dan 31 persen mempertimbangkan alat ini untuk 2015 atau 2016.
Di tahun-tahun mendatang, pengusaha harus terus mengambil langkah-langkah untuk menyesuaikan program pensiun, keterlibatan, pelatihan dan komunikasi untuk memperhitungkan angkatan kerja yang berubah dan lebih sementara.
Maju dan Maju
Tak perlu dikatakan, ini hanya beberapa tren yang akan terjadi karena pasar perawatan kesehatan terus berkembang. Namun, mengawasi ini akan membuat Anda memulai jalan yang benar untuk sisa tahun ini.
Foto Tren Menonton melalui Shutterstock
3 Komentar ▼
