Eksekutif bisnis, profesional sumber daya manusia, manajer lini dan manajer operasi semuanya memiliki kepentingan dalam keselamatan tempat kerja. Kecelakaan dan cedera di tempat kerja membutuhkan biaya dan memengaruhi semangat kerja dan produktivitas. Manajemen keselamatan tempat kerja yang sukses menggabungkan berbagai kegiatan yang mempromosikan dan menjaga kesadaran keselamatan dan praktik kerja yang aman. Kegiatan keselamatan yang efektif termasuk membangun komitmen terhadap keselamatan, mendelegasikan koordinasi keselamatan kepada individu atau kelompok tertentu, mengidentifikasi bahaya di tempat kerja, memberikan pelatihan keselamatan dan mengukur catatan keselamatan perusahaan Anda.
$config[code] not foundMenetapkan Komitmen terhadap Keselamatan di Tempat Kerja
Kegiatan untuk membangun komitmen terhadap keselamatan di tempat kerja termasuk komunikasi dari manajemen puncak tentang program keselamatan, harapan dan sumber daya. Karyawan yang mendengar secara teratur tentang keselamatan mengetahui harapan keselamatan manajemen dan memiliki sumber daya untuk belajar tentang keselamatan. Itu akan membuat mereka lebih berkomitmen untuk keselamatan di tempat kerja. Diskusi keselamatan pada rapat karyawan, statistik keselamatan pada papan buletin dan buletin, dan penghargaan untuk praktik kerja aman semuanya berkembang dan mendukung komitmen terhadap keselamatan di seluruh perusahaan.
Mendelegasikan Koordinasi Keselamatan
Keselamatan di tempat kerja adalah tanggung jawab semua orang, tetapi mendelegasikan koordinasi keselamatan ke manajer keselamatan atau ke komite keselamatan menciptakan fokus dan organisasi untuk program, kebijakan, dan prosedur keselamatan. Selain itu, manajer dan komite keselamatan dapat mendelegasikan tanggung jawab keselamatan khusus. Mereka mungkin termasuk inspeksi keselamatan, mengembangkan kebijakan keselamatan dan memulai program kesadaran keselamatan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIdentifikasi Bahaya Keselamatan
Banyak kegiatan keselamatan tempat kerja fokus pada identifikasi bahaya di tempat kerja. Misalnya, daftar periksa keselamatan dan inspeksi keselamatan dapat membantu meningkatkan kesadaran keselamatan. Mereka juga dapat mendokumentasikan kondisi yang aman dan tidak aman. Mengembangkan dan mengomunikasikan kebijakan pelaporan keselamatan dan mendorong karyawan untuk secara aktif terlibat dalam kesadaran dan peningkatan keselamatan.
Berikan Pelatihan Keselamatan
Memberikan pelatihan adalah kegiatan keselamatan kerja yang penting bagi organisasi. Pelatihan keselamatan formal dan informal meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam masalah keselamatan di tempat kerja dan mendukung lingkungan kerja yang aman. Berikan pelatihan formal seperti pelatihan industri 10 jam OSHA, dan pelatihan informal seperti pelatihan keselamatan bak kotak atau kotak peralatan yang disajikan oleh manajer atau penyelia di tempat kerja.
Mengukur Keamanan
Kegiatan keselamatan kerja yang penting adalah mengukur keselamatan. Benchmark proses peningkatan keselamatan dengan menghitung kecelakaan dan cedera dari tahun ke tahun atau bulan ke bulan. Kemudian, laporkan hasilnya pada pertemuan karyawan dan manajemen. Pantau jumlah hari unit atau perusahaan Anda bebas dari kecelakaan. Ukur bagaimana perusahaan Anda membandingkan dengan orang lain di industri dalam langkah-langkah keamanan utama, seperti jumlah kecelakaan dan cedera, jenis kecelakaan dan cedera, dan waktu kerja yang hilang karena cedera di lokasi kerja.
