Glassdoor baru saja merilis daftar tahunan Best Places to Work untuk 2018. Laporan ini mencakup 50 tempat kerja bisnis kecil mulai dari perusahaan rintisan teknologi hingga perusahaan otomotif. Tetapi sementara perusahaan-perusahaan dalam daftar itu beragam, ada beberapa kualitas yang memiliki banyak kesamaan.
Daftar ini adalah bagian dari Penghargaan Pilihan Karyawan Pintu Kaca tahunan, yang mencakup daftar untuk tempat kerja teratas di sejumlah kategori berbeda. Daftar bisnis kecil dan menengah termasuk bisnis dengan kurang dari 1.000 karyawan. Dan Glassdoor menyusun daftar dengan melihat ulasan dari karyawan.
$config[code] not foundJadi untuk bisnis kecil lainnya yang mencari untuk merekrut kandidat terbaik, dapat membantu untuk melihat beberapa kualitas yang dicari karyawan di tempat kerja.
Sarah Stoddard, Pakar Komunitas Glassdoor mengatakan dalam sebuah wawancara email dengan Small Business Trends, “Para pencari kerja hari ini lebih mengetahui tentang tempat kerja mereka daripada sebelumnya, mengingat kebanyakan informasi yang tersedia secara online, termasuk di situs-situs seperti Glassdoor, tentang budaya perusahaan, peluang karier, bayar dan sebagainya. Jadi, dengan memanfaatkan tema umum di antara Tempat Terbaik untuk Bekerja, dan memahami apa yang diharapkan karyawan di perusahaan-perusahaan berperingkat tinggi di berbagai industri, pengusaha dapat mengevaluasi proses rekrutmen mereka sendiri, budaya perusahaan, strategi kepemimpinan, dll. Agar sesuai dengan karyawan mereka. 'Membutuhkan dan menciptakan pengalaman terbaik bagi mereka untuk tetap tertarik dan terlibat dalam pekerjaan mereka dalam jangka panjang. "
Apa yang Menjadikan Bisnis Kecil Tempat yang Hebat untuk Bekerja?
Berikut adalah beberapa ciri umum yang dimiliki oleh pengusaha bisnis kecil terbaik.
Mereka Memiliki Lingkungan Kerja Yang Terbuka dan Santai
Salah satu faktor yang dihargai karyawan di tempat kerja adalah budaya. Secara khusus, mereka cenderung menghargai komunikasi terbuka dan suasana keluarga.
Big Switch Networks adalah salah satu perusahaan dalam daftar yang dipuji atas kualitas ini. Seorang insinyur sistem mengatakan tentang perusahaan dalam tinjauan Glassdoor, “Budaya yang baik dan terbuka. Orang-orang diakui pada level tertinggi secara teratur ketika mereka melampaui dan melampaui. Anda dapat melihat dampak kontribusi Anda segera (budaya perusahaan kecil). "
Mereka Menghargai Kolaborasi
Pekerja juga tampaknya menyukai lingkungan yang kolaboratif. Mereka ingin tahu bahwa ide-ide mereka dapat membuat dampak dan bahwa mereka memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang lain dengan ide-ide hebat yang dapat membantu perusahaan berkembang.
Robinhood adalah perusahaan perdagangan saham dalam daftar yang menawarkan jenis lingkungan kerja seperti ini. Seorang manajer untuk perusahaan mengatakan, “Perusahaan sangat menghargai karyawan. Sangat mudah untuk melontarkan ide dan mengimplementasikannya. Anda adalah bagian dari perusahaan yang berkembang sangat pesat. "
Mereka Memiliki Anggota Tim yang Hebat
Karena alasan itu, karyawan juga sangat peduli dengan karyawan lain yang mereka lewati setiap hari.
Perusahaan dengan nilai tinggi di bidang ini adalah platform tinjauan pelanggan Podium. Seorang direktur perusahaan berkata, "Podium adalah sebuah organisasi di mana Anda menemukan diri Anda dikelilingi oleh orang-orang yang lebih pintar daripada Anda tetapi orang-orang yang sama bersedia untuk turun tangan dan melatih, berkontribusi, dan mendorong Anda untuk menjadi yang terbaik."
Mereka Membuat Pemimpin Dapat Diakses
Kepemimpinan juga dapat memiliki dampak besar. Karyawan ingin bekerja di tempat di mana para pemimpin dapat diakses dan terbuka untuk ide-ide baru.
LogicMonitor adalah perusahaan SaaS yang diakui oleh karyawan untuk kualitas ini. Seorang insinyur perangkat lunak berkata tentang perusahaan, “Perusahaan hebat untuk mengembangkan kebiasaan sehat. Tingkat otonomi yang tinggi untuk bekerja. Tingkat tinggi akses ke kepemimpinan tinggi perusahaan. Bekerja dengan para pendiri adalah nilai tambah yang besar. "
Mereka Menghargai Neraca Pekerjaan-Kehidupan
Tidak semua kualitas yang dihargai karyawan terkait langsung dengan pekerjaan mereka yang sebenarnya. Mereka juga ingin bersenang-senang di tempat kerja dan memiliki fleksibilitas untuk menikmati hidup mereka di luar pekerjaan juga.
Seorang koordinator akun untuk perusahaan perangkat lunak kesehatan CoverMyMeds mengatakan tentang lingkungan kerja, “Ini dengan mudah pekerjaan terbaik yang pernah saya miliki. Perusahaan benar-benar percaya pada apa yang mereka khotbahkan dan ikuti melalui - transparansi, dedikasi, kebahagiaan di tempat kerja, keseimbangan kehidupan kerja, kesenangan, tertawa, BEER, belas kasih. Semuanya ada di sana, percayalah pada hype:) ”
Mereka Menawarkan Keistimewaan dan Manfaat Besar
Tentu saja, karyawan juga memperhatikan hal-hal nyata seperti gaji, tunjangan dan fasilitas lainnya.
Seorang insinyur perangkat lunak untuk layanan pengiriman email SendGrid menjelaskan mengapa bekerja untuk perusahaan adalah hal yang baik, “Keuntungan besar seperti makan siang gratis dengan beragam pilihan makanan ringan, camilan untuk makanan ringan, berbagai tunjangan berbeda, dan peningkatan kejelasan seputar definisi peran dan peluang pertumbuhan karier. Perusahaan sangat selaras dengan umpan balik dan melakukan upaya nyata untuk berubah dan tumbuh. ”
Mereka Membuat Dampak Positif
Karyawan juga tampaknya menghargai pekerjaan untuk perusahaan yang memiliki misi yang jelas dan di mana mereka dapat membuat dampak positif bagi dunia. Inisiatif ini dapat langsung terkait dengan penawaran perusahaan atau terkait dengan upaya sosial atau amal lainnya.
Illuminate Education adalah platform pendidikan yang mendorong karyawannya untuk terlibat dalam masalah sosial. Seorang iluminator untuk perusahaan berkata, “Kami didorong untuk mengejar hasrat kami. Equity, pembangunan rumah di Meksiko, upaya anti-intimidasi, robotika … kami didukung oleh CEO kami untuk bertanggung jawab secara sosial. Dan dengan melakukan itu, kita masing-masing bekerja lebih keras dalam pekerjaan kita untuk membuat perbedaan baik di dalam maupun di luar kelas. ”
Gambar: Glassdoor
2 Komentar ▼
