Etika & Tanggung Jawab Pribadi di Tempat Kerja

Daftar Isi:

Anonim

Etika dan tanggung jawab pribadi adalah bagian penting dari tempat kerja. Sebagian besar karir mengharuskan pria dan wanita untuk mengikuti kebijakan atau standar yang ditetapkan dalam bisnis atau pekerjaan. Kebijakan-kebijakan yang ditetapkan oleh pemberi kerja ini adalah etika dari kelompok kerja, seperti perusahaan atau pemerintah. Karyawan pada umumnya dianggap bertanggung jawab secara pribadi untuk mengikuti pedoman yang ditetapkan dalam kebijakan etika.

$config[code] not found

Etika Pribadi

Etika pribadi adalah pedoman moral yang diikuti individu dalam kehidupan sehari-hari. Setiap individu memiliki seperangkat etika sendiri seperti yang didefinisikan oleh orang tua mereka, asuhan dan kepercayaan pribadi. Etika ini memengaruhi perilaku di tempat kerja.

Standar Etika Tempat Kerja

Standar etika yang ditetapkan oleh perusahaan atau pemberi kerja adalah standar yang berlaku terutama untuk bisnis dan berhubungan dengan klien. Standar moral suatu perusahaan bervariasi tergantung pada perusahaan, jenis pekerjaan dan kebijakan, tetapi biasanya ada aturan mengenai perilaku, pakaian, dan standar kerja yang tepat yang harus diikuti oleh karyawan.

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Tanggung jawab pribadi

Seseorang yang bertanggung jawab atas tindakannya di tempat kerja tidak berbohong atau mencoba menghindari konsekuensi ketika sesuatu di tempat kerja berjalan salah. Mereka yang berusaha menghindari tanggung jawab pribadi tidak hanya bertindak dengan cara yang biasanya tidak etis bagi perusahaan, tetapi juga mendorong beban tanggung jawab kepada individu lain. Di tempat kerja, tanggung jawab pribadi dapat membantu bisnis berkembang atau meredamnya dalam "politik" kantor.

Harapan Karyawan

Pengusaha menjabarkan harapan yang mereka miliki tentang pekerja dalam buku pedoman karyawan. Karena sebuah perusahaan tidak dapat mengajarkan standar etika pribadi kepada karyawan, maka perusahaan tersebut harus menjabarkan peraturan yang diharapkan akan diikuti oleh karyawan. Bisnis dapat menggunakan contoh perilaku yang sesuai bagi karyawan untuk menjadi model dan tindakan untuk berbagai situasi. Ini akan membantu mencegah masalah yang berkaitan dengan tanggung jawab pribadi dan perilaku etis.