The Push To Get Veteran Militer Menjadi Waralaba

Anonim

Pendukung industri waralaba, eksekutif perusahaan waralaba, dan publikasi bisnis, baik online maupun offline, telah terlibat dalam beberapa target pemasaran yang serius akhir-akhir ini. Fokus dari upaya generasi kepemimpinan yang tampaknya di seluruh industri ini adalah pada ribuan demi ribuan pria dan wanita militer kita yang kembali dari dua perang.

$config[code] not found

Seperti yang akan Anda lihat, ini bukan pertama kalinya waralaba sebagai industri melakukan ini. Lihat Tren Waralaba Top Untuk 2012.

Semuanya dimulai pada tahun 1991, ketika inisiatif strategis yang disebut VetFran diluncurkan. Itu dipimpin oleh Don Dwyer, Sr. (USAF, Ret.), Pendiri The Dwyer Group, untuk mendukung para veteran yang kembali dari transisi Perang Teluk ke ekonomi sipil.

Sejak itu, lebih dari 2000 pria dan wanita militer telah menjadi pemilik bisnis waralaba, yang jumlahnya cukup mengesankan. Tapi, jumlah itu sedang ditantang … untuk meningkat lebih banyak lagi.

Peluang Abadi Operasi

Pada bulan November tahun lalu, Ibu Negara Michelle Obama, sebagai bagian dari Prakarsa Pasukan Gabungan Gedung Putih, mengumumkan kampanye Operasi Kesinambungan Peluang. Program ini memiliki beberapa tujuan yang sangat tinggi; perekrutan dan perekrutan 75.000 veteran dan 5.000 prajurit yang terluka pada tahun 2014. Semua 825.000 bisnis waralaba di AS telah diminta untuk membantu mencapai tujuan ini, yang kebetulan merupakan industri waralaba terbesar yang mempekerjakan dan merekrut komitmen yang pernah ada.

$config[code] not found

Upaya Berat

Saya belum pernah melihat banyak pemilik waralaba ini masuk ke dalam (pemasaran untuk pemilik waralaba veteran militer potensial) daripada yang saya miliki selama sekitar setahun terakhir. Veteran masa kini memiliki beberapa peluang besar yang tersedia, jika mereka memiliki kemampuan finansial dan keinginan untuk menjadi pemilik bisnis waralaba sendiri.

Berikut ini beberapa contohnya:

TeamLogicIt: Waralaba terkait teknologi ini melepaskan biaya waralaba awal sebesar $ 40rb hingga 10 veteran militer AS yang memenuhi syarat hingga 31 Desember 2012.

7-Eleven: Sistem waralaba ritel besar ini menawarkan veteran militer 10% dari biaya waralaba - penghematan hingga $ 35.000 - dan pembiayaan hingga 65%.

ValPak: Waralaba surat langsung berbasis di Florida ini melepaskan biaya awalnya, (hingga $ 32rb) untuk veteran yang menjadi pewaralaba hingga Desember 2013.

Toko UPS: Waralaba pengemasan dan pengiriman ini menawarkan kepada veteran potongan harga biaya waralaba $ 10.000.

Maaco: Waralaba perbaikan dan pengecatan bodi mobil yang sudah mapan ini mendiskon 25% dari biaya franchisee sebesar 25% untuk semua veteran militer yang memenuhi syarat

Pizza CiCi: Mereka melepaskan seluruh biaya waralaba untuk restoran pertama dan juga menawarkan pengurangan biaya royalti 50 persen untuk tahun penuh pertama dalam operasi untuk semua veteran A.S. yang memenuhi syarat dan diberhentikan secara terhormat.

Jejak Instan: Waralaba bordir ini mendiskon biaya waralaba mereka sebesar $ 10.000 bersama dengan pinjaman 0% selama 48 bulan untuk saldo biaya.

Waralaba Kahala: Perusahaan waralaba kuat 12 merek ini menawarkan diskon 50% untuk biaya waralaba untuk semua mereknya yang meliputi Cold Stone Creamery, Blimpie, dan Cereality.

CruiseOne: Waralaba perjalanan berbasis rumahan ini mengadakan kontes, (hingga 14 September)th, 2012) yang dapat dimasukkan oleh veteran militer yang memenuhi syarat. Hingga 5 pemenang akan dibebaskan biaya waralaba. Detail dapat ditemukan di situs web ini.

Alat Snap-on: Waralaba ramah militer ini menawarkan diskon $ 20.000 untuk pembelian inventaris waralaba awal untuk veteran yang diberhentikan secara terhormat.

400 Waralaba

Waralaba yang tercantum di atas hanyalah sampel. Ada lebih dari 400 franchisor berbeda yang berpartisipasi dalam VetFran.

Veteran militer masa kini - terutama yang mulai pulang dari luar negeri - dihadapkan pada banyak pilihan, dengan pilihan karier yang menjadi perhatian utama. Sebagian besar veteran akan memilih rute karier yang lebih tradisional; mereka akan mendapat pekerjaan. Orang lain akan memfokuskan upaya mereka pada upaya kewirausahaan yang lebih.

Untuk itu melakukan memilih untuk mengeksplorasi peluang dalam kepemilikan bisnis kecil, dan condong ke arah kepemilikan bisnis waralaba, mereka pasti akan merasakan dorongan saat ini oleh industri waralaba untuk menjadi pewaralaba.

Sama seperti orang lain yang melihat kepemilikan waralaba, mereka perlu menilai anggaran mereka, dan melakukan pekerjaan rumah mereka pada peluang yang mereka minati.

Pria dan wanita militer kita terbiasa didorong. Mereka bisa mengatasinya.

Foto Militer melalui Shutterstock

7 Komentar ▼