Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana perusahaan menentukan jenis produk apa yang akan dirancang atau layanan apa yang harus disampaikan kepada pelanggan? Manajer strategis adalah para profesional yang memberi saran dan membantu organisasi memahami manfaat dan kerugian membuat keputusan bisnis tertentu - misalnya, apakah masuk akal untuk melakukan outsourcing pekerjaan atau memasuki pasar konsumen baru. Dengan demikian, manajemen strategis berperan penting dalam membantu entitas untuk menjadi kompetitif dan terdepan di pasar saat ini yang bergerak cepat.
$config[code] not foundApa definisi manajemen strategis?
Manajemen strategis adalah identifikasi, penilaian dan implementasi strategi bisnis yang meningkatkan kinerja dan meningkatkan profitabilitas organisasi. Selain mengembangkan strategi yang memungkinkan organisasi untuk melaksanakan misi mereka dan memenuhi tujuan bisnis mereka, manajer strategis membuat dan melaksanakan rencana tindakan yang menghilangkan inefisiensi dan merampingkan proses internal.
Sebagai manajer strategis, jabatan Anda dapat bervariasi tergantung pada faktor termasuk pengalaman kerja dan industri. Misalnya, posisi manajemen strategis berkisar dari analis bisnis, hingga konsultan manajemen hingga direktur strategi dan perencanaan. Selain itu, tugas manajemen strategis sering menyentuh berbagai fungsi organisasi dan berdampak pada area bisnis yang berbeda.
Beberapa tanggung jawab yang berada di bawah manajemen strategis meliputi:
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling- Membingkai, menganalisis, dan menjelaskan masalah bisnis yang kompleks dalam konteks lokal, nasional, dan global.
- Menilai dan menganalisis data, serta mengembangkan dan menyajikan rekomendasi berdasarkan fakta dengan jelas dan logis.
- Melakukan analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, dan Ancaman) untuk mengevaluasi kesehatan keseluruhan organisasi, mengambil keuntungan dari peluang pasar dan menghadapi ancaman persaingan.
- Berinteraksi dan berkolaborasi dengan klien, eksekutif senior dan peran lain di berbagai tingkatan organisasi.
Cara Mendapatkan Gelar Manajemen Strategis
Karena pasar kerja yang sangat kompetitif untuk posisi manajemen strategis, sebagian besar kandidat pekerjaan memiliki setidaknya gelar sarjana dalam administrasi bisnis, ekonomi, keuangan, pemasaran atau bidang serupa. Namun, majikan biasanya lebih suka mempekerjakan profesional yang juga memegang gelar master seperti MBA.
Banyak program MBA top memberikan konsentrasi atau sertifikat dalam manajemen strategis, yang mencakup kursus dalam strategi kompetitif, tanggung jawab perusahaan dan etika, manajemen krisis, pemasaran dan manajemen sumber daya manusia. Bersamaan dengan instruksi kelas, program pascasarjana ini biasanya menawarkan siswa kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis melalui magang di perusahaan konsultan dan perusahaan dengan pekerjaan dalam manajemen strategis. Beberapa organisasi juga merekrut lulusan baru ke dalam program pelatihan manajemen yang menawarkan tugas rotasi di berbagai departemen dan membantu mempersiapkan karyawan untuk peran manajemen strategis.
Prospek Karir untuk Manajemen Strategis
Entitas dari semua ukuran dan di semua sektor membutuhkan manajer yang mampu menunjukkan, mengelola, dan memecahkan masalah bisnis strategis yang dihadapi organisasi mereka. Ketika perusahaan terus bergulat dengan volatilitas pasar - dari globalisasi dan fluktuasi ekonomi, hingga perubahan iklim dan peraturan pemerintah - permintaan pemberi kerja terhadap para profesional manajemen strategis tetap tinggi.
Biro Statistik Tenaga Kerja AS memperkirakan bahwa prospek pekerjaan untuk analis manajemen dan peran serupa akan meningkat sebesar 14 persen hingga tahun 2026. Selain mendapatkan gelar sarjana dan magister, memperoleh sertifikasi profesional seperti penunjukan Certified Management Consultant (CMC). dapat meningkatkan potensi penghasilan Anda untuk pekerjaan di bidang manajemen strategis.
