Pada saat Anda mendapat panggilan untuk wawancara untuk pekerjaan kepala pemadam kebakaran, dewan kota atau wakil kepala pemadam kebakaran telah menyelidiki sejarah karier Anda, dan Anda mungkin telah lulus semua tes fisik dan ujian tertulis yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Proses wawancara dirancang untuk mengenal Anda secara pribadi dan mencari tahu apakah Anda memiliki prinsip-prinsip yang didukung oleh departemen, dan bahwa Anda akan cocok dengan kru yang akan Anda pimpin.
$config[code] not foundMenjadi Pribadi
Harapkan beberapa pertanyaan pribadi selama wawancara. Anda mungkin diminta untuk membagikan rutinitas kebugaran fisik harian Anda atau berbicara tentang jenis olahraga yang Anda ikuti secara teratur. Kemungkinan besar wawancara Anda akan dilakukan oleh sebuah panel, yang mungkin terdiri dari para pemimpin di dalam perusahaan serta administrator yang mengawasi departemen tersebut. Anggota panel mungkin memiliki agenda yang berbeda-beda, jadi perkirakan pertanyaan pribadi berkisar dari mengapa Anda terlibat dalam pemadam kebakaran di tempat pertama hingga ke mana Anda ingin memimpin perusahaan dalam lima tahun.
Gaya kepemimpinan
Anggota panel ingin merasakan kepemimpinan seperti apa Anda nantinya. Mereka mungkin bertanya apa yang akan Anda lakukan dalam situasi di mana Anda melihat seorang pemula yang akan melakukan kesalahan. Pertanyaan ini biasanya dimaksudkan untuk menentukan filosofi manajemen Anda - apakah Anda lebih cenderung untuk mengelola mikro setiap gerakan, atau membiarkan anggota tim melakukan kesalahan selama tidak menyebabkan cedera serius. Ceritakan pengalaman Anda sendiri tentang bagaimana Anda belajar dari kesalahan Anda, dan bagaimana itu bisa memandu keputusan Anda sebagai seorang kepala. Sebagian besar perusahaan lebih suka mempekerjakan kepala yang dapat mendelegasikan dan mempercayai krunya. Anda mungkin juga ditanyai bagaimana Anda akan membantu petugas pemadam kebakaran yang berkinerja buruk meningkatkan keterampilan dan teknik mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLatar Belakang Pelatihan
Sementara pelatihan dan pengalaman Anda sebagai petugas pemadam kebakaran adalah bagian dari catatan resmi Anda, pewawancara juga ingin tahu jenis pelatihan apa yang telah Anda lalui untuk mempersiapkan diri sebagai pemimpin. Bicara tentang seminar dan kursus yang telah Anda ikuti untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda, seperti Program Petugas Pemadam Kebakaran Eksekutif melalui Administrasi Kebakaran AS. Bawa salinan sertifikat yang Anda peroleh di kelas-kelas seperti Prinsip Konstruksi Bangunan dan kursus online USFA, Kesadaran Komando dan Pengendalian Pengambilan Keputusan di Insiden Multi-Alarm.
Gaya Komunikasi
Pewawancara akan menonton dan mendengarkan jawaban Anda dengan cermat untuk mengukur gaya komunikasi Anda, sehingga Anda ingin tetap ramah namun percaya diri ketika Anda menjawab pertanyaan dan menceritakan sejarah pribadi Anda. Berbicaralah dengan suara yang jelas dan pertahankan kontak mata dengan pewawancara Anda. Seorang kepala pemadam kebakaran perlu membuat keputusan cepat, jadi Anda harus siap dengan cerita dan contoh bagaimana keputusan yang Anda buat di pekerjaan sebelumnya menghasilkan hasil yang positif. Juga, bersiaplah untuk menggambarkan bagaimana Anda akan memastikan bahwa anggota tim tetap mengikuti setiap perubahan dalam departemen, dan bagaimana Anda akan mengkomunikasikan instruksi dengan jelas dan efektif selama periode krisis. Tunjukkan bahwa Anda dapat berpikir sendiri, tetap tenang di bawah tekanan dan berikan jawaban yang singkat dan bijaksana.
