Menjadi manajer model berarti mengawasi perkembangan dan bisnis model pakaian atau mode. Ini berbeda dari agen yang mengatur audisi. Menjadi manajer model membutuhkan pemahaman industri dan atribut unik klien Anda. Manajer bekerja sama dengan agen untuk memastikan bahwa model tidak hanya mendapatkan pekerjaan apa pun, tetapi mendapatkan pekerjaan yang membantu membangun kariernya selangkah demi selangkah.
$config[code] not foundPengalaman Industri
Manajer model sering memiliki pengalaman industri, memahami seluk beluk persyaratan agensi, pencitraan merek, pemotretan, dan pekerjaan landasan. Namun, banyak orang tua dari anak di bawah umur juga menjadi manajer, bertindak demi kepentingan terbaik anak-anak mereka untuk memastikan bahwa mereka tidak dimanfaatkan dalam industri berisiko tinggi. Jika Anda tidak memiliki pengalaman pribadi dalam industri ini, temui sebanyak mungkin agen dan fotografer. Bicaralah dengan desainer, dan pelajari apa yang membedakan model-model sukses dari mereka yang baru saja melewati industri.
Bangun Daftar Kontak Anda
Manajer umumnya membatasi representasi pada kelompok kecil model untuk bekerja lebih dekat dengan semua aspek karier mereka. Karena itu, mereka tidak memiliki satu agen atau fotografer yang bekerja dengan mereka. Manajer memahami bahwa semakin banyak kontak yang mereka miliki, peluang yang lebih baik yang dapat mereka tawarkan kepada klien. Agen yang sempurna untuk tahap awal karier mungkin tidak cukup besar untuk model yang lebih sukses. Hadiri acara industri untuk mengetahui siapa pemainnya, dan selaraskan diri Anda dengan sebanyak mungkin pemain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKetajaman bisnis
Manajer biasanya memperoleh 5 hingga 20 persen dari upah model. Anda tidak menghasilkan uang kecuali klien Anda menghasilkan uang, jadi Anda harus dapat bernegosiasi dan menutup penawaran. Anda adalah penasihat bisnis terdekat klien Anda. Banyak manajer yang tidak datang dari dunia modeling sebenarnya datang dari latar belakang hukum atau keuangan karena alasan ini. Meskipun ini tidak perlu, Anda harus mempelajari seluk beluk kontrak, pemasaran, dan layanan keuangan untuk memberi nasihat yang tepat kepada klien.
Grind harian
Bekerja dengan klien Anda pada gambar mereka, yang meliputi rambut, tata rias harian dan pakaian. Pastikan jaringan klien Anda dengan orang yang tepat, memperkenalkan mereka kepada pemain kunci untuk membangun karier mereka. Bantu mereka mendapatkan foto profesional dan kartu comp atau zed, tetap perbarui dengan pekerjaan klien yang sebenarnya dan penampilan baru. Kirim siaran pers ke daftar kontak Anda tentang kesuksesan klien Anda. Jadilah tersedia untuk klien Anda, dan selalu mencari peluang berikutnya untuk pertumbuhan karier. Pekerjaan manajer bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, ini tentang membantu klien mendapatkan pekerjaan yang mengarah pada pertunjukan dengan bayaran lebih tinggi dan paparan nasional.
