Salah satu hal terakhir yang ingin Anda lakukan dalam sebuah wawancara adalah mengatakan hal yang salah dan memberi alasan kepada majikan untuk tidak mempekerjakan Anda. Meskipun beberapa kandidat pekerjaan takut berbicara tentang kelemahan mereka dalam sebuah wawancara, itu adalah pertanyaan yang sering diajukan pengusaha dalam upaya untuk memahami pelamar dengan lebih baik. Mengetahui cara menjawab pertanyaan wawancara tentang kelemahan Anda dapat membantu Anda membuat kesan yang baik dengan pewawancara dan menempatkannya pada posisi yang baik untuk mendapatkan pekerjaan.
$config[code] not foundTetap Bekerja Terkait
Pengusaha ingin Anda memberikan jawaban yang jujur saat mendiskusikan kelemahan Anda dalam wawancara kerja. Meskipun penting untuk tetap jujur, menjaga jawaban Anda terkait dengan posisi pekerjaan sangat penting. Hindari membahas kelemahan pribadi yang hanya akan membawa drama ke tempat kerja. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan memikirkan tentang bidang-bidang yang telah Anda hadapi di pekerjaan sebelumnya. Cara lain untuk secara jujur menilai kelemahan Anda adalah dengan memikirkan diskusi antara Anda dan manajer sebelumnya di mana kelemahan Anda disebutkan. Pertimbangkan saran yang mungkin diberikan manajer sebelumnya untuk meningkatkan kelemahan Anda.
Buat Positif
Calon yang mampu secara efektif membahas kelemahan mereka dalam sebuah wawancara dianggap majikan sebagai tulus dan rendah hati. Meskipun mengetahui kelemahan Anda adalah penting, mendiskusikan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk meningkatkan di bidang-bidang itu sama pentingnya.Sebagian besar pengusaha tahu bahwa tidak ada kandidat pekerjaan yang sempurna, jadi Anda tidak perlu melebih-lebihkan kemajuan Anda. Misalnya, jika Anda tidak memiliki keterampilan berorganisasi di masa lalu, Anda dapat menyebutkan itu sebagai salah satu kelemahan Anda. Anda kemudian dapat mendiskusikan pentingnya organisasi di tempat kerja dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menjadi lebih terorganisir.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHindari Jawaban Klise
Saat mendiskusikan kelemahan Anda dalam wawancara kerja, hindari memberikan jawaban klise yang sering digunakan oleh banyak kandidat pekerjaan. Jawaban yang klise dapat membuat perekrut terkesan bahwa Anda tidak menganggap serius pertanyaan itu. Contoh jawaban klise menyatakan bahwa Anda perfeksionis atau gila kerja. Jawaban-jawaban ini tampak menarik perhatian dan tidak tulus. Salah satu kesalahan umum yang dilakukan oleh kandidat ketika mendiskusikan kelemahan mereka adalah mengatakan bahwa mereka tidak memiliki atau bahwa mereka tidak tahu kelemahan mereka. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda memahami kelemahan Anda dan pentingnya meningkatkan di bidang-bidang tersebut.
Kenali Diri Sendiri
Faktor utama dalam membuat kesan yang baik dengan majikan ketika membahas kelemahan Anda adalah untuk menyiapkan beberapa tanggapan sebelum wawancara. Jika Anda tidak yakin dengan kelemahan Anda, mengikuti tes kepribadian dapat membantu Anda menemukan beberapa kelemahan yang mungkin bisa Anda sebutkan dalam sebuah wawancara. Meskipun Anda ingin berpikir kritis tentang tanggapan Anda, jawaban Anda seharusnya tidak terdengar dilatih. Menurut Jacquelyn Smith dari Forbes, Anda seharusnya tidak melatih respons yang tepat karena dapat menghalangi Anda untuk mengubah jawaban Anda jika aliran percakapan antara Anda dan majikan berubah.
