Apa cara terbaik untuk menciptakan pekerjaan baru? Berdasarkan studi terbaru dari Ewing Marion Kauffman Foundation, ini dengan merangsang lebih banyak bisnis pemula.
$config[code] not foundPenelitian, Perusahaan Pertumbuhan Tinggi dan Masa Depan Ekonomi Amerika, menemukan bahwa pada tahun tertentu, 1 persen perusahaan dengan kinerja tertinggi menyumbang sekitar 40 persen pekerjaan. Dalam kategori itu, tumbuh cepat "Gazelle" perusahaan (berusia 3 hingga 5 tahun) menghasilkan kurang dari 1 persen dari semua bisnis, namun menyumbang sekitar 10 persen dari pekerjaan baru bersih pada tahun tertentu. Perusahaan "rata-rata" dalam 1 persen teratas menghasilkan 88 pekerjaan baru bersih yang mencengangkan setiap tahun, dibandingkan dengan dua hingga tiga pekerjaan baru bersih yang dihasilkan oleh perusahaan rata-rata dalam perekonomian secara keseluruhan.
Studi ini, yang ditulis oleh Dane Stangler, analis senior di Yayasan Kauffman, adalah yang ketiga dalam Seri Penelitian Yayasan Kauffman tentang Pembentukan Perusahaan dan Pertumbuhan Ekonomi. Itu menggunakan tabulasi khusus yang dilakukan oleh Biro Sensus menggunakan database Business Dynamics Statistics (BDS).
"Karena perusahaan-perusahaan muda yang tumbuh cepat menyumbang bagian yang tidak proporsional dari penciptaan lapangan kerja, para pembuat kebijakan yang cemas meneliti proyeksi pengangguran mungkin malah berusaha untuk mendorong penciptaan lebih banyak perusahaan dengan pertumbuhan tinggi," kata Robert E. Litan, wakil presiden Riset dan Kebijakan di Yayasan Kauffman.
Laporan tersebut membuat tiga rekomendasi untuk menciptakan pekerjaan baru:
- Buat lebih banyak perusahaan, karena berdasarkan matematika sederhana, ini akan berarti lebih banyak perusahaan dengan pertumbuhan tinggi dan karenanya lebih banyak pertumbuhan lapangan kerja.
- Hapus penghalang, termasuk kesulitan mengakses pembiayaan, peraturan yang berlebihan, dan perpajakan yang berlebihan - yang membuat perusahaan yang ada tidak menjadi perusahaan dengan pertumbuhan tinggi
- Fokus pada universitas dan imigran, yang memiliki potensi untuk menghasilkan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi. Untuk menarik imigran yang berencana memulai bisnis, laporan ini merekomendasikan untuk memulai program visa baru atau memperluas program visa EB-5 yang ada untuk investor imigran. Untuk membantu universitas, laporan ini merekomendasikan inovasi yang mendorong dengan menghilangkan hambatan komersialisasi penelitian universitas.
