Menjadi bagian dari tim dapat menjadi peluang ideal bagi orang untuk berbagi keterampilan dan mencapai tujuan yang sulit dicapai sendirian. Sementara tim yang baik mengoptimalkan bakat dan meningkatkan kepuasan, tim yang tidak bekerja bersama dengan baik dapat menjadi sumber frustrasi. Memahami kelebihan dan kekurangan berada di tim dapat membantu orang memutuskan apakah mereka harus bekerja dengan orang lain atau secara individual pada proyek yang diberikan.
$config[code] not foundDivisi Tenaga Kerja
Salah satu keuntungan terbesar berada dalam tim adalah kemampuan untuk membagi pekerjaan dan mengurangi beban pada setiap orang. Setiap anggota kemudian dapat fokus untuk melakukan bagian yang paling ia kuasai. Kelemahan dari pembagian kerja ini adalah bahwa ada beberapa individu yang mengambil keuntungan dari orang lain dan gagal melakukan bagian mereka. Pembalap bebas ini dapat menambah tekanan pada tim dan menciptakan kebencian di antara anggota tim.
Perbedaan Kepribadian
Apakah itu dalam olahraga atau di dunia usaha, setiap kali sekelompok orang berkumpul bersama ada potensi konflik karena perbedaan kepribadian yang melekat. Politik, ketidaksepakatan, dan kesalahpahaman dapat memperlambat kemajuan dan menyebabkan frustrasi di antara anggota tim. Sisi sebaliknya adalah bahwa bekerja dengan orang-orang dengan kepribadian yang berbeda membawa keragaman dan kesegaran ide. Anggota tim dapat saling belajar dan mendapat manfaat dari kompromi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPersahabatan
Bekerja dalam tim dapat menghasilkan persahabatan yang mendalam dan bermakna yang ditempa melalui minat dan pengalaman bersama. Atlet sering membentuk ikatan jangka panjang dengan rekan satu tim mereka. Rekan kerja dapat menjadi teman setelah mengenal satu sama lain dengan lebih baik melalui proyek. Menjadi teman dengan rekan satu tim bisa menjadi kerugian jika proyek menciptakan pertentangan di antara mereka. Dalam situasi itu, pekerjaan itu dapat membuat hubungan menjadi tegang dan menyebabkan teman-teman Anda terpisah.
Tanggung jawab
Semua tim menciptakan rasa tanggung jawab pada anggotanya. Perasaan akuntabilitas ini dapat menjadi keuntungan bagi mereka yang suka memiliki sumber tekanan eksternal untuk memotivasi mereka, tetapi itu tidak sesuai dengan mereka yang memilih untuk tidak merasa terikat dengan harapan orang lain. Sebagai contoh, beberapa orang memilih untuk bermain olahraga individu daripada tim sehingga tidak merasa bahwa kinerja mereka akan mempengaruhi orang lain dan sebaliknya.
