Cara Mengumumkan Promosi Pekerjaan. Mendapatkan promosi adalah waktu untuk merayakan, tetapi juga saat untuk bersikap bijaksana jika rekan kerja Anda juga menginginkan posisi itu. Diskusikan berita tersebut dengan mereka dan ciptakan strategi transisi yang akan membantu Anda mempertahankan hubungan lama Anda dan mendapatkan rasa hormat dari rekan kerja baru Anda.
Tanyakan kepada bos Anda kapan dia akan memberi tahu staf tentang promosi Anda. Cari tahu apakah Anda boleh menyampaikan berita kepada beberapa rekan kerja Anda terlebih dahulu, sehingga kekecewaan atau kepahitan mereka tidak akan menyabot otoritas Anda sebelum dimulai.
$config[code] not foundBeritahu kolega terpilih tentang promosi ini. Terima selamat dengan anggun, tetapi juga ungkapkan penyesalan bahwa mereka tidak dapat menerima kemajuan serupa. Ketika bos Anda membuat pengumuman resmi, kenali beberapa rekan Anda dengan menyebutkan kekuatan yang mereka bawa ke tim.
Temukan alasan mengapa bos mempromosikan Anda daripada yang lain. Isi jika memungkinkan, terutama jika sesuatu yang spesifik memberi Anda sedikit keunggulan. Jika Anda mengikuti kelas, mendapatkan gelar lain atau berpartisipasi dalam proyek vital, misalnya, informasi itu mungkin bermanfaat bagi mereka untuk peluang di masa depan.
Terapkan perubahan secara perlahan setelah Anda mengambil peran baru di perusahaan. Jika Anda masih bekerja dengan mantan teman sebaya Anda, tentukan otoritas Anda tetapi jelaskan bahwa Anda masih ingin berfungsi sebagai sebuah tim. Dapatkan input mereka pada proyek dan beri mereka kredit saat jatuh tempo.
Bantu kolega tepercaya Anda berhasil dengan memberi mereka tanggung jawab tambahan sehari-hari, beri tahu mereka tentang peluang promosi yang akan datang dan tawarkan rekomendasi jika berlaku.
Peringatan
Jangan berharap mantan rekan setim Anda lebih menghargai Anda hanya karena Anda bosnya. Pertahankan pertemanan Anda, tetapi sadarilah bahwa Anda mungkin harus menjauhkan diri jika mereka menganggap Anda secara otomatis akan memihak mereka dalam perselisihan atau membiarkan mereka mengendur dalam proyek, misalnya.
