Jika Anda mencari pekerjaan di dunia baru abad ke-21 yang berani ini, tempat yang akan dikunjungi adalah di ruang lepas, menurut survei bisnis global terbaru oleh Elance.
$config[code] not foundSurvei tersebut, di mana lebih dari 1500 perusahaan dari seluruh dunia berpartisipasi, berisi cukup banyak berita bagus untuk pekerja lepas - atau dikenal sebagai bisnis non-majikan.
Ketika ditanya apakah mempekerjakan freelancer secara online memberi mereka keunggulan kompetitif, 85% setuju bahwa memang demikian. Dari mereka, 53% mencatat bahwa perekrutan online mengurangi biaya perekrutan untuk mereka, sementara keuntungan lainnya termasuk waktu yang lebih cepat untuk dipekerjakan dan akses ke kumpulan bakat yang lebih luas.
Mungkin berita terbaik dari survei ini untuk tenaga kerja kontinjensi adalah bahwa pekerjaan kontrak tampaknya akan tetap ada di sini. Jelas, hal terbaik tentang tenaga kerja kontrak virtual dari sudut pandang bisnis adalah bahwa hal itu memberikan akses bisnis ke kumpulan bakat yang sebaik atau lebih baik daripada (69%) yang tersedia bagi mereka secara lokal.
Antara itu dan fakta bahwa perusahaan biasanya tidak diharuskan untuk memberikan manfaat yang sama kepada para kontraktor seperti halnya bagi karyawan tetap, mudah untuk melihat mengapa 73% dari responden survei mengatakan mereka akan mempekerjakan lebih banyak freelancer di tahun 2012 daripada mereka. pada 2011. Dari mereka, 27% memiliki freelancer di tempat dan sisanya 73% menggunakan kontraktor online.
Bisnis yang disurvei juga mencatat bahwa mereka mengantisipasi memiliki banyak pekerjaan untuk programmer dan pengembang (70% responden), desainer grafis (61% responden), penulis (38% responden), pemasar (32% responden), dan aplikasi seluler pengembang (28% responden) selama enam bulan ke depan. Melihat lebih jauh, 57% dari resopnden mengantisipasi bahwa lebih dari 50% dari tenaga kerja mereka akan terdiri dari freelancer online dalam lima tahun ke depan.
Tentu saja, survei ini memiliki beberapa batasan signifikan. Elance tidak menunjukkan dari mana datangnya kumpulan responden tetapi, jika diambil dari antara klien mereka sendiri, maka survei tersebut memenuhi syarat sebagai promosi penjualan Kool Aid dari mereka yang telah meminumnya. Akan menarik untuk melihat hasil survei serupa yang dilakukan di antara bermacam-macam pemilik bisnis dan / atau manajer sumber daya manusia yang lebih acak.
Yang mengatakan, hasil survei ini masuk akal mengingat meningkatnya jumlah pengangguran di tahun 2009 dan 2010, terlepas dari ekonomi pincang - atau mungkin karena itu. Bagi banyak perusahaan dari berbagai ukuran, lean adalah nama permainan dalam ekonomi informasi dan pekerja kontrak dapat berpengalaman dan berketerampilan tinggi dan sangat hemat biaya. Untuk usaha kecil yang kekurangan uang dan pemotongan biaya yang lebih besar, itu tidak jauh lebih baik dari itu.
Namun, sementara itu, implikasinya bagi tenaga kerja Amerika patut dipertimbangkan. Saya tidak mengetahui ada orang yang melihat angka-angka ini sekarang, tetapi nampaknya para pengangguran, yang diperiksa sebagai bagian dari angkatan kerja, ada di antara 25% dan 33% pekerja Amerika.
Itu adalah tren yang tidak mungkin untuk membalikkan dirinya sendiri dalam waktu dekat dan itu adalah tren yang membutuhkan perhatian para ekonom dan pembuat kebijakan, serta komunitas bisnis.
Crowd Photo via Shutterstock
