Spesialis pelatihan memberikan pelatihan kepada karyawan baru tentang sistem, kebijakan, dan prosedur organisasi atau melatih kembali karyawan yang ada pada informasi atau prosedur baru untuk memastikan mereka tetap sukses. Spesialis pelatihan biasanya ditemukan di organisasi yang lebih besar di mana sekelompok karyawan baru seukuran kelas dipekerjakan secara konsisten. Misalnya, pusat panggilan kemungkinan besar akan memiliki spesialis pelatihan.
$config[code] not foundTanggung jawab
Spesialis pelatihan bertanggung jawab untuk membuat konten kursus, merancang presentasi, dan membuat manual pekerjaan, alat bantu kerja, dan materi lainnya untuk memastikan peserta pelatihan mempelajari materi secara efektif. Mereka juga bertanggung jawab untuk pembinaan dan pengembangan dan menindaklanjuti dengan karyawan selama masa percobaan mereka. Mereka dapat menangani penggajian, akuntansi, dan pelatihan yang dibutuhkan oleh peserta pelatihan di kelas. Akhirnya, mereka harus berkomunikasi dengan penyelia dan manajer lain di dalam perusahaan tentang karyawan tertentu, metode dan gagasan baru untuk memfasilitasi pelatihan dan karyawan di masa depan yang berhasil.
Keterampilan
Pelatihan spesialis harus menjadi komunikator yang efektif, bersabar dan memiliki kemampuan untuk menyampaikan pesan ke ruang kelas sedemikian rupa sehingga semua orang memahami materi. Mereka harus sangat terorganisir, memiliki keterampilan menulis yang unggul dan fleksibel dan fleksibel berdasarkan jadwal dan kebutuhan khusus peserta pelatihan. Mereka harus memiliki kualitas kepemimpinan untuk menangani mereka di kelas yang berperilaku tidak pantas atau perlu diberhentikan. Mereka harus konsisten karena setiap kelas pelatihan harus mengikuti prosedur yang sama persis dalam tugas mereka ketika mereka selesai dengan pelatihan mereka. Akhirnya, mereka harus tanggap dalam mengetahui metode pelatihan mana yang bekerja dan mana yang tidak didasarkan pada hasil peserta pelatihan saat mereka diuji atau ketika mereka menyelesaikan pelatihan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLingkungan Hidup
Spesialis pelatihan biasanya bekerja di ruang kecil atau kantor kecil di mana mereka menghabiskan sedikit waktu. Spesialis pelatihan dapat melatih kelas baru segera setelah menyelesaikan kelas sebelumnya. Spesialis pelatihan juga menghabiskan waktu bekerja dengan karyawan baru selama masa transisi dari kelas pelatihan ke ruang kerja mereka. Mereka mungkin bertanggung jawab untuk melakukan penggajian untuk memastikan peserta pelatihan dibayar pada hari gajian. Spesialis pelatihan biasanya bekerja dengan jadwal penuh waktu dan bekerja dengan departemen sumber daya manusia untuk menentukan jam mana yang dapat diterima untuk sesi pelatihan.
Gaji
Gaji spesialis pelatihan bervariasi berdasarkan industri dan lokasi; Namun, gaji rata-rata mereka adalah $ 53.271 per tahun. 25 persen gaji spesialis pelatihan terendah sekitar $ 45.700 per tahun.
pendidikan
Spesialis pelatihan biasanya memiliki gelar sarjana dalam bidang yang berhubungan dengan bahasa Inggris, komunikasi, manajemen bisnis atau pendidikan. Mereka juga dapat memilih gelar master dalam bidang yang berhubungan dengan komunikasi atau dalam pendidikan.
