Litigasi Ketenagakerjaan: Siapa Musuh Anda?

Daftar Isi:

Anonim

Ketika sebuah perusahaan digugat oleh seorang karyawan, perusahaan secara alami memandang karyawan sebagai masalah. Tetapi dalam banyak kasus, musuh lain yang sama berbahayanya ada dalam litigasi ketenagakerjaan - menyamar sebagai pengacara pembela perusahaan. Biaya hukum yang dibayarkan kepada perusahaan pertahanan dapat dengan mudah melampaui jumlah yang dibayarkan untuk menyelesaikan kasus ini.

Profesi hukum secara keseluruhan telah diserang karena terlalu mahal dan tidak efisien. Aplikasi sekolah hukum menurun dan kompensasi yang dibayarkan kepada pengacara turun karena klien menuntut nilai yang lebih baik.

$config[code] not found

Banyak sektor telah menyesuaikan diri dengan iklim baru, tetapi sebagian besar perusahaan pertahanan kerja sebagian besar tetap tidak berubah. Mari kita jelajahi.

RUU Legal Anda Dapat Melebihi Biaya Penyelesaian

Sebagian besar perusahaan pertahanan tenaga kerja saat ini terdiri dari ratusan pengacara dan staf pendukung di kantor-kantor yang berlokasi di seluruh negeri di alamat bergengsi. Pengacara mendapat kompensasi yang baik dan menikmati kantor pribadi yang besar.

Siapa yang membayar biaya overhead yang besar ini?

Anda lakukan ketika Anda menyewa salah satu dari mereka untuk membela Anda. Operasi warisan raksasa ini berkembang dengan inefisiensi. Mereka memiliki insentif keuangan untuk memperpanjang perselisihan untuk menghasilkan biaya. Inilah sebabnya mengapa perusahaan-perusahaan ini mengirim dua pengacara untuk mengambil deposisi penggugat. Dan itulah sebabnya deposisi ini bertahan sepanjang hari atau lebih.

Namun, deposisi itu dapat dengan mudah ditangani oleh pengacara tunggal dalam satu atau dua jam.

Beberapa Deposisi Tujuh Jam Karyawan

Kasus upah dan jam baru-baru ini yang dibawa oleh penjaga keamanan berfungsi sebagai contoh penyalahgunaan tagihan. Dalam hal itu, petugas keamanan dituntut untuk memulihkan pembayaran lembur. Masalahnya sederhana. Pekerjaan seorang penjaga keamanan bukanlah rahasia.

Namun perusahaan pertahanan menggulingkan setiap penjaga sepanjang hari. Dua pengacara untuk pembelaan hadir di setiap deposisi. Penyelesaian yang diperoleh para penjaga kemungkinan besar lebih kecil dari biaya yang diperoleh pengacara.

Pemilik bisnis akan lebih baik membayar penjaga di awal kasus ini.

Peluang Tipis dan Tagihan Besar

Ringkasan penilaian adalah bonanza penagihan lain untuk perusahaan pertahanan. Dalam hampir setiap kasus, perusahaan-perusahaan ini mengajukan mosi dan menghasilkan tagihan yang cukup besar. Namun, gerakan itu jarang efektif dan dapat dengan mudah dikalahkan hanya dengan menunjukkan perselisihan material yang material.

Sengketa fakta material ada di sebagian besar kasus ketenagakerjaan.

Alternatif yang Terjangkau dan Layanan yang Lebih Baik

Perusahaan pertahanan tradisional besar adalah pilihan yang aman untuk perusahaan besar dengan kantong dalam atau asuransi. Masalah dengan perusahaan-perusahaan ini adalah bahwa mereka tidak efektif dari segi biaya.

Mengapa membayar $ 80.000 untuk menyelesaikan masalah $ 40.000?

Apa yang harus Anda lakukan jika dituntut oleh seorang karyawan?

Berikut ini adalah peta jalan sederhana:

Menilai Biaya Hukum di Muka

Melakukan penilaian realstic awal dan mencoba menyelesaikan masalah ini sebelum biaya hukum meningkat. Karyawan dan perusahaan mereka sama-sama termotivasi untuk menyelesaikan masalah lebih awal dan akan melakukannya dengan harga diskon.

Pertahanan Minimalis

Jika resolusi awal tidak memungkinkan, lakukan pembelaan yang agresif, fokus, dan minimalis. Lakukan hanya apa yang sangat diperlukan untuk memenangkan kasus ini. Sebagian besar semua kasus dapat dimenangkan.

Cari Harga Proyek

Gunakan firma hukum yang menawarkan harga proyek dengan harga dimuka, disepakati untuk setiap tugas. Misalnya, deposisi penggugat harus memakan waktu tidak lebih dari dua jam dan biaya $ 2000 atau kurang. Pertimbangkan untuk mempekerjakan perusahaan yang juga mewakili karyawan karena mereka mungkin memiliki pendekatan yang lebih seimbang.

Mediasi Resolusi

Mediasi resolusi jika memungkinkan. Ketahuilah bahwa 95% kasus pekerjaan diselesaikan dan kasus Anda juga akan berhasil. Jadi pertahankan biaya Anda tetapi bersiaplah untuk menang di persidangan jika perlu.

Foto Pengadilan melalui Shutterstock

1 Komentar ▼