Istilah "manajemen menengah" berarti hal yang berbeda di perusahaan yang berbeda, berdasarkan pada ukuran bisnis. Jika sebuah perusahaan relatif besar, akan ada lebih banyak level manajemen. Manajer menengah pada umumnya adalah karyawan yang bertanggung jawab untuk menjalankan arahan strategis, daripada membuat mereka. Selama naik ke puncak tangga perusahaan, Anda mungkin menemukan diri Anda dalam posisi seperti ini.
$config[code] not foundManajemen Atas
Agar ada manajemen menengah, harus ada manajemen atas. Tergantung pada ukuran perusahaan, manajemen atas mungkin pemilik yang disertai dengan satu atau dua karyawan tepercaya, atau sekelompok eksekutif yang dikenal sebagai "C-suite." Pejabat tertinggi Eksklusif. Judul C-suite yang lebih baru termasuk chief marketing officer dan chief information officer. Di perusahaan yang lebih kecil, pemilik dapat menjalankan perusahaan dengan bekerja sama dengan satu atau beberapa karyawan tepercaya.
Perusahaan besar
Di perusahaan yang sangat besar, manajer menengah sering kali adalah kepala departemen. Mereka mengepalai fungsi-fungsi seperti pemasaran, sumber daya manusia, keuangan, teknologi informasi dan penjualan. Mereka bertemu dengan dan memberikan masukan kepada manajemen atas, tetapi C-suite yang membuat keputusan strategis jangka panjang untuk bisnis, memberikan perintah berbaris kepada manajer menengah, atau kepala departemen, untuk melaksanakan strategi. Jika perusahaan memiliki beberapa lokasi atau divisi, kepala lokasi yang melapor kepada manajer departemen kantor pusat dapat dianggap sebagai manajer menengah perusahaan dan anggota tim manajemen atas divisi atau kantor tersebut.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerusahaan Menengah
Pada bisnis dengan kepala departemen yang melapor langsung kepada pemilik atau presiden, manajer departemen dianggap manajemen atas, karena mereka bekerja di dekat bagian atas tiang totem dan membuat keputusan strategis. Bawahan langsung mereka, yang mengawasi staf kantor, akan dianggap manajemen menengah. Misalnya, manajemen atas mungkin memegang jabatan seperti direktur pemasaran atau direktur sumber daya manusia, sementara manajer menengah disebut manajer pemasaran atau manajer SDM. Manajer-manajer ini menerima pesanan dari para direktur, kemudian bekerja secara langsung dengan anggota staf lainnya untuk melaksanakan perintah para direktur dan menangani operasi sehari-hari departemen tersebut. Manajer tingkat menengah ini menghabiskan lebih banyak waktu mengelola kebijakan dan prosedur perusahaan, daripada menciptakannya. Di sebuah hotel, misalnya, manajer menengah mungkin termasuk manajer meja depan, manajer makanan dan minuman, manajer rumah tangga dan manajer layanan tamu.
Usaha kecil
Pemilik usaha kecil sering menunjuk anggota staf tepercaya untuk mengelola area bisnis tertentu. Satu-satunya manajemen tingkat atas adalah pemilik, dengan manajer menengah menjadi anggota staf dengan jabatan dan tanggung jawab atas anggota staf lainnya. Misalnya, di sebuah restoran, manajer menengah mungkin adalah manajer ruang makan, koki, dan kepala pelayan bar. Ini menciptakan tiga level karyawan: pemilik, manajer, dan staf. Jika restoran itu akan menunjuk manajer umum yang bertanggung jawab atas restoran ketika pemiliknya pergi, orang ini akan dianggap sebagai manajemen tingkat atas. Pada bisnis kecil yang menghasilkan suatu produk, manajer menengah mungkin termasuk pengawas produksi dan manajer yang bertanggung jawab atas pergudangan dan pengiriman.
