Penyalahgunaan waktu perusahaan, penyalahgunaan sumber daya perusahaan dan pelanggaran kebijakan penggunaan Internet pada tahun 2011 adalah masing-masing sebesar 33 persen, 20 persen dan 16 persen, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Survei Etika Bisnis Nasional. Temuan tersebut menggarisbawahi kebutuhan untuk memeriksa pelamar kerja tentang masalah seputar etika.
Etika dan Perilaku di Tempat Kerja
Izinkan kandidat untuk menjelaskan apa yang dimaksud dengan stasiun kerja etis dan bagaimana kinerja mereka sebelumnya. Cari tahu tentang kesediaan mereka untuk tetap berpegang pada persyaratan etis tempat kerja Anda seperti bahasa dan kode pakaian. Anda juga dapat menjalankan pemeriksaan latar belakang pada mereka dan melihat apakah mereka memiliki catatan kriminal atau masalah yang melibatkan etika tempat kerja seperti pelecehan seksual.
$config[code] not foundTantangan Etis
Ajukan pertanyaan hipotetis kepada kandidat yang terkait dengan beberapa tantangan etis yang mungkin mereka alami sebagai karyawan. Gunakan pertanyaan yang relevan dengan industri khusus Anda. Ini memungkinkan Anda untuk memahami, bukan hanya jawaban mereka, tetapi juga hipotesis mereka. Anda dapat bertanya kepada mereka apa yang akan Anda lakukan jika mereka mengetahui bahwa organisasi itu tidak patuh terhadap pajak.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKualitas Etis
Saat mewawancarai seorang pelamar, mintalah orang tersebut untuk membuat daftar kualitas etika yang meyakinkan. Seorang individu harus dapat membuat daftar nilai-nilai moral pribadi mereka dan bagaimana mereka bermaksud menggunakannya di perusahaan Anda untuk membawa dampak positif. Cari jawaban yang mencerminkan pandangan luas tentang kualitas seperti keadilan, integritas, kejujuran, ketahanan, ketulusan, dan empati. Beberapa pengusaha menggunakan Internet untuk meneliti kandidat pekerjaan dan perilaku mereka.
Kapasitas untuk Berkorban
Tanyakan kandidat apakah mereka siap menerima kerugian untuk melindungi etika mereka. Minta kandidat untuk menjelaskan situasi di mana mereka mengorbankan keuntungan pribadi demi etika mereka. Mintalah mereka untuk menjelaskan mengapa mereka memilih pendekatan yang mereka ambil untuk mematuhi etika mereka. Bagaimana kandidat berhubungan dengan rekan kerja yang menghadapi dilema ini? Analisis respons dengan hati-hati untuk menentukan apakah kandidat tersebut sesuai dengan standar etika perusahaan Anda.
