Dibutuhkan keberanian untuk mengakui bahwa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya karena Anda dihadapkan dengan pemecatan. Tapi kejujuran benar-benar kebijakan terbaik saat Anda menyelesaikan aplikasi pekerjaan. Anda hanya akan membuatnya lebih sulit untuk mencari pekerjaan jika Anda mencoba menyembunyikan informasi dari calon majikan, jadi jangan mencoba menyembunyikan alasan sebenarnya untuk pengunduran diri Anda. Majikan tahu bahwa Anda bukan orang pertama yang mengundurkan diri daripada dipecat, dan Anda tidak akan menjadi yang terakhir.
$config[code] not foundKeringkasan
Beberapa aplikasi pekerjaan bahkan memiliki cukup ruang untuk memberikan perincian tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya, jadi Anda mungkin hanya bisa memasukkan "pasrah" di bidang itu pada aplikasi pekerjaan Anda. Anda tidak perlu mencoba menjejalkan ke dalam ruang kecil rincian tentang pengunduran diri Anda jika semua yang cocok adalah satu kata. Berikan informasi singkat tentang aplikasi Anda - Anda akan memiliki banyak waktu untuk menguraikan selama wawancara Anda.
Penerimaan
Beberapa lamaran pekerjaan mengajukan pertanyaan seperti, "Apakah Anda pernah diberhentikan dari pekerjaan?" atau "Pernahkah Anda diminta mengundurkan diri dari pekerjaan sebagai pengganti dipecat?" Jika Anda menghadapi yang terakhir, Anda harus mengakui bahwa Anda telah diminta untuk mengundurkan diri sebagai pengganti pemutusan hubungan kerja. Tetapi jika aplikasi bertanya hanya jika Anda telah dihentikan, Anda dapat dengan jujur memasukkan "tidak" sebagai jawaban Anda untuk pertanyaan pertama.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLanjut
Resume Anda adalah bagian pemasaran yang menggambarkan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Karena itu, fokusnya adalah memamerkan bakat dan keterampilan Anda - tidak menceritakan alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Tidak ada alasan mengapa resume Anda harus berisi alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya, terlepas dari apakah Anda pergi untuk mengejar peluang karir yang luar biasa atau karena bisnis ditutup. Di sisi lain, jika Anda mendaftar beberapa pekerjaan jangka pendek di resume Anda, seorang perekrut atau manajer perekrutan dapat meminta Anda untuk menjelaskan alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan itu.
Kepercayaan
Tunjukkan kualifikasi Anda dari perspektif positif, apakah Anda sedang menyelesaikan lamaran kerja formal, mendeskripsikan riwayat pekerjaan Anda di resume atau berbicara dengan pewawancara. Ketika calon majikan bertanya mengapa Anda mengundurkan diri, katakan bahwa Anda diberi kesempatan untuk mengundurkan diri alih-alih diberhentikan. Jelaskan alasannya, terutama jika itu memberi etos positif pada etos kerja Anda. Misalnya, jika majikan Anda sebelumnya mengakui upaya teliti Anda dalam melakukan tugas pekerjaan Anda, tetapi pekerjaan itu tidak sesuai dengan keahlian Anda, berikan perincian tentang upaya Anda dan hasil akhir. Jika pengunduran diri Anda sebagai pengganti pemutusan hubungan kerja disebabkan oleh pelanggaran kebijakan atau pengabaian tugas pekerjaan Anda, jelaskan apa yang Anda ambil dari pengalaman dan perbaikan Anda.
Konfirmasi
Jika Anda tidak yakin bagaimana majikan Anda sebelumnya akan menggambarkan pengunduran diri Anda, hubungi mereka sebelum Anda memulai pencarian kerja Anda. Konfirmasikan apa yang ditunjukkan oleh catatan pekerjaan Anda dan tunjukkan jenis pemisahan yang Anda berikan kepada calon majikan. Ini memastikan bahwa Anda memberikan informasi yang konsisten dengan catatan perusahaan Anda sebelumnya dan bahwa informasi yang Anda berikan dapat diverifikasi selama pemeriksaan latar belakang atau verifikasi pekerjaan.
