Rumah sakit dapat menjadi organisasi yang cukup besar yang terdiri dari beberapa departemen yang masing-masing melayani tujuan tertentu. Organisasi dengan ukuran dan ruang lingkup ini membutuhkan manajer umum secara keseluruhan yang dapat mengoordinasikan dan mengarahkan fungsi sehari-harinya. Administrator rumah sakit memenuhi fungsi manajemen umum ini dan juga bertindak sebagai penghubung antara rumah sakit dan dewan pengawasnya.
Kebijakan dan prosedur
Rumah sakit dapat memiliki ukuran mulai dari satu bangunan utama hingga sistem beragam aspek yang terdiri dari klinik, pusat perawatan, laboratorium dan rumah sakit. Akibatnya, pekerjaan administrator rumah sakit menjadi serumit organisasi yang ia kelola, menurut EduDecisions. Dengan demikian, kebijakan dan prosedur memungkinkan manajer untuk mengatur dan mengarahkan kegiatan yang terjadi dalam suatu organisasi. Karena setiap area fasilitas biasanya mengikuti format kebijakan dan prosedur, bagian dari pekerjaan administrator melibatkan pemantauan dan penegakan kebijakan dan prosedur di dalam area tersebut, serta kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan rumah sakit secara keseluruhan.
$config[code] not foundHubungan Masyarakat
Karena rumah sakit membutuhkan sejumlah besar pendapatan untuk beroperasi, bagian dari peran pekerjaan administrator melibatkan menjaga citra publik positif dari rumah sakit, menurut menurut EduDecisions. Peran ini mengharuskannya untuk berpartisipasi dalam fungsi pemerintah daerah, memulai kegiatan penggalangan dana, serta menghadiri pertemuan dan konvensi terkait industri. Administrator rumah sakit juga bertindak sebagai penghubung antara organisasi dan dewan pengawasnya, yang bertindak sebagai administrator teratas dalam hal mengelola struktur dan operasi rumah sakit secara keseluruhan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFungsi Penghubung
Organisasi rumah sakit besar biasanya memiliki struktur hierarki yang terdiri dari dewan pimpinan, kepala departemen, dan kepala staf. Menurut EduDecisions, pekerjaan administrator mencakup memastikan setiap area rumah sakit berfungsi dengan baik sebagai unit dan memenuhi perannya dalam tujuan dan rencana keseluruhan organisasi. Untuk melakukan ini, seorang administrator bertindak sebagai penghubung di antara banyak bidang yang dia awasi untuk memastikan semua orang bekerja menuju tujuan bersama. Untuk memantau kepatuhan dan kemajuan yang sedang berlangsung, administrator melacak langkah-langkah jaminan kualitas yang melibatkan perawatan pasien dan kinerja karyawan.
Kualifikasi
Untuk memenuhi syarat untuk posisi administrator rumah sakit, individu harus memiliki pengalaman administrasi sebelumnya dalam pengaturan terkait medis atau rumah sakit, menurut EduDecisions. Banyak posisi administratif tingkat pemula biasanya memerlukan gelar sarjana. Pendidikan tambahan dalam bidang bisnis, layanan kesehatan, dan administrasi layanan publik juga dapat membantu, meskipun gelar master di salah satu bidang ini mungkin diperlukan untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan administrator rumah sakit. Beberapa program sarjana mungkin melibatkan magang atau periode residensi di mana individu benar-benar bekerja dalam lingkungan perawatan kesehatan.
Potensi
Pada tahun 2004, gaji tahunan untuk administrator rumah sakit berkisar antara $ 72.800 hingga $ 133,00 tergantung pada anggaran rumah sakit dan ukuran fasilitas, menurut EduDecisions. Individu biasanya mulai sebagai asisten administrasi dan melanjutkan pekerjaan mereka sebagai asisten administrator rumah sakit sebelum mengambil pekerjaan administrator puncak. Keterampilan dan pengalaman yang diperoleh dalam posisi ini dapat memberikan persiapan yang berharga untuk posisi perusahaan tingkat tinggi seperti Chief Executive Officer atau Chief Financial Officer.
