Karier dalam pencegahan kerugian bisa sangat menguntungkan. Ini bisa menjadi pekerjaan yang menyenangkan. Beberapa tugas Anda termasuk bekerja menyamar (berpakaian biasa) untuk menangkap pengutil dan di belakang layar untuk meningkatkan keamanan toko dengan memasang kamera dan rencana pencegahan kehilangan. Satu-satunya hal yang menghalangi karier yang memuaskan ini adalah memakukan wawancara. Dengan beberapa tips, Anda bisa sukses.
Teliti Perusahaan
Menurut lpjobs.com, melakukan wawancara yang baik dimulai dengan sedikit pekerjaan rumah: Anda perlu meneliti perusahaan yang Anda wawancarai. Cari tahu dari perusahaan apa yang mereka cari dalam spesialis pencegahan kehilangan mereka.Tanyakan kepada mereka apakah mereka lebih suka kualitas tertentu daripada yang lain dan apakah mereka mencari segala jenis pengalaman khusus. Cobalah untuk mencari tahu apa beberapa teknik pencegahan kerugian mereka. Pada dasarnya, Anda mencoba mempersenjatai diri dengan informasi apa pun yang dapat Anda kumpulkan. Dalam wawancara, cari peluang untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda meneliti perusahaan dan mengetahui barang-barang Anda. Ini akan membantu Anda membuat kesan pertama yang baik dan akan mengubah Anda menjadi kandidat yang ideal.
$config[code] not foundPraktik Jawaban untuk Pertanyaan Pencegahan Kehilangan Umum
Selanjutnya, persiapkan diri Anda untuk wawancara. Berharap untuk menjawab pertanyaan tentang pencegahan kerugian. Berbagai situs internet telah memposting pertanyaan sampel. Periksa kantor pengembangan karir dan profesional Anda, jika ada, untuk pertanyaan lebih lanjut.
Sebagai contoh, glassdoor.com telah memposting pertanyaan pencegahan kerugian untuk beberapa pengecer besar, termasuk Kohl's dan JCPenney. Pertanyaan Kohl termasuk menjelaskan bagaimana Anda akan menangani seorang karyawan mencuri barang dagangan dari perusahaan. Akibat wajar dari pertanyaan ini adalah bertanya bagaimana Anda menangani melihat teman atau anggota keluarga mencuri barang dagangan. Pertanyaannya melibatkan sedikit dilema moral: Anda tidak ingin menyalahkan teman Anda, tetapi apa yang dia lakukan salah. Namun, Anda harus menjawab pertanyaan dengan jujur dan menjelaskan apa yang akan Anda lakukan. Salah satu cara untuk menjawabnya, terutama jika itu adalah anggota keluarga, akan menjelaskan bahwa Anda akan mengurusnya secara pribadi jika ini adalah pertama kalinya dan minta dia mengembalikan barang itu. Jika dia mengulangi pelanggaran, Anda akan melaporkannya.
Pertanyaan lain termasuk menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, dan di sini penelitian Anda harus bersinar. Anda mungkin perlu menjelaskan latar belakang keamanan Anda, jika ada. Pada dasarnya, seperti halnya wawancara apa pun, jawablah dengan jujur dan ringkas. Yakin. Kamu akan baik baik saja.
