Administrasi personalia adalah istilah lain untuk pekerjaan sumber daya manusia (SDM). Tugas administrator personalia termasuk merekrut dan melatih karyawan, melaksanakan evaluasi dan menangani keluhan karyawan.
Tugas
Seorang administrator personalia biasanya akan ditugasi dengan tugas memperbarui file karyawan. Mereka juga mungkin bertanggung jawab atau terlibat dengan proses perekrutan; tugas-tugas ini termasuk mewawancarai kandidat potensial dan mengembangkan protokol pelatihan. Pekerja dalam administrasi kepegawaian juga melakukan evaluasi karyawan, memberi nasihat kepada karyawan tentang tunjangan mereka seperti perawatan kesehatan, dan memastikan karyawan puas dan nyaman di tempat kerja mereka dengan mengatasi keluhan dan menyelesaikan konflik di antara karyawan.
$config[code] not foundPelatihan dan Pendidikan
Sebagian besar pekerja dalam administrasi personalia datang ke lapangan dengan setidaknya gelar sarjana. Sebagian besar universitas tidak menawarkan gelar sarjana dalam bidang SDM atau administrasi kepegawaian, tetapi ilmu perilaku dan sosial serta kelas administrasi bisnis berguna. Banyak pengusaha mencari pengalaman, yang dapat diperoleh melalui pekerjaan studi kerja, magang atau dengan melakukan tugas administrasi dasar untuk sebuah perusahaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingGaji
Menurut survei yang dilakukan oleh Asosiasi Nasional Perguruan Tinggi dan Pengusaha pada tahun 2009, lulusan dengan gelar sarjana di bidang SDM ditawarkan mulai gaji tahunan rata-rata $ 45.170e. Menurut Biro Stastik Tenaga Kerja, sumber daya manusia, pelatihan, dan hubungan tenaga kerja s. Spesialisial memperoleh rata-rata $ 59.070 per tahun pada Mei 2009. Ini meningkat menjadi $ 105.510 di tingkat manajemen.
