Sebagai pemilik usaha kecil, Anda mungkin ingat orang pertama yang Anda sewa, apakah mereka hebat atau meninggalkan banyak yang diinginkan. Faktanya, survei baru dari Intuit (NASDAQ: INTU) mengatakan sangat mungkin orang itu masih bersama Anda.
Survei Perekrutan Usaha Kecil 2018 dari Intuit mengungkapkan tiga dari empat karyawan pertama masih bekerja di perusahaan yang sama saat ini. Poin data ini sangat jelas dalam hal kesetiaan dan menemukan bantuan yang tepat.
$config[code] not foundBagi banyak pemilik usaha kecil, bertahan dengan karyawan yang ada sejak awal memberikan rasa aman, dapat diandalkan, dan kontinuitas seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Dan responden dalam survei bersedia memberikan kompensasi dan mempertahankan perekrutan besar pertama mereka selama mungkin.
QuickBooks Payroll melakukan survei pada Juni 2018 dengan partisipasi 400 pemilik bisnis AS yang memiliki 1 hingga 20 karyawan. Pemilik dipilih secara independen dan dihubungi oleh Pollfish untuk melakukan survei.
Statistik Karyawan Pertama
Sedikit lebih dari tiga dari empat atau 76% pemilik usaha kecil dalam survei mengatakan bahwa perekrutan pertama mereka masih bersama perusahaan mereka saat ini.
Menurut Danielle Higley, yang menulis laporan survei di situs QuickBooks, karyawan pertama lebih tahu daripada orang lain berapa banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menjalankan bisnis. Dia melanjutkan dengan mengatakan bahwa mereka memahami pengorbanan yang harus dilakukan, dan "Seperti pemilik bisnis, karyawan pertama sering diinvestasikan secara pribadi untuk kesuksesan perusahaan."
Untuk pengorbanan ini, pemilik bisnis bersedia membayar lebih untuk menjaga mereka tetap hidup. Hampir setengah (49%) mengatakan mereka membayar karyawan pertama lebih dari yang mereka lakukan sendiri.
Mempekerjakan Hari Ini
Meskipun ada lebih banyak alat hari ini untuk mendapatkan bakat, 72% mengatakan akan jauh lebih sulit untuk menemukan karyawan pertama yang baik.
Ketika pemilik bisnis ingin merekrut karyawan mereka berikutnya, mereka mengatakan LinkedIn adalah alat rekrutmen terbaik mereka. Ini diikuti oleh agen perekrutan dan bahkan iklan surat kabar, yang lebih tinggi dari situs rekrutmen, pasar online, dan media sosial.
Dari mulut ke mulut / rujukan yang terakhir dalam daftar. Dan menurut Higley, ini mungkin karena pemilik bisnis tidak mempercayai perekrutan pertama mereka kepada siapa pun. Salah satu alasan terbesar untuk ini adalah sewa pertama dibawa ke perusahaan sebagai dongkrak dari semua perdagangan.
Untuk 29% responden, ini adalah kasusnya karena karyawan pertama melakukan segalanya.
Takeaway Survey
Data dari survei tidak hanya mengungkapkan pentingnya merekrut orang yang tepat ketika pemilik usaha kecil membangun perusahaan tetapi juga seberapa besar mereka bergantung pada karyawan pertama mereka.
Menurut Higley, ketergantungan ini didasarkan pada kenyataan bahwa sebagian besar pemilik usaha kecil tidak memiliki semua keterampilan yang diperlukan atau waktu untuk operasi sehari-hari perusahaan. Memiliki karyawan tepercaya, yang dalam banyak kasus merupakan karyawan pertama, menyelesaikan masalah ini saat perusahaan tumbuh dan menemukan pijakannya.
Foto melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
