Kata kerja "to vet" berarti memeriksa seseorang, objek atau skema dengan hati-hati untuk menilai kesesuaian untuk peran yang diberikan. Misalnya, ketika Anda melamar pekerjaan, seorang majikan mungkin memeriksa Anda untuk melihat apakah Anda akan baik dalam peran itu.
Memeriksa Referensi
Adalah umum dan diharapkan bagi pemberi kerja untuk memeriksa referensi pekerjaan dari seorang pelamar untuk pekerjaan yang tersedia. Pemohon harus memberikan referensi terbaru. Ini biasanya adalah orang-orang yang dapat dipercaya di sebuah perusahaan di mana pelamar telah bekerja sebelumnya atau kontak sekolah atau universitas. Orang yang bertugas menilai pelamar menghubungi referensi ini untuk mendapatkan informasi tentang kesesuaian pelamar untuk peran baru. Ini adalah salah satu cara untuk memeriksa pemohon.
$config[code] not foundSejarah Pidana
Banyak pekerjaan, terutama yang melibatkan tanggung jawab, membutuhkan pelamar pekerjaan untuk memberikan bukti kepercayaan mereka. Ini bisa berupa cek catatan kriminal untuk menunjukkan bahwa pemohon tidak memiliki riwayat kejahatan atau pelanggaran ringan yang mungkin mempengaruhi kinerjanya dalam peran tersebut.
Pemeriksaan Subyektif
Setelah penilaian formal dilakukan, seorang pelamar mungkin diperiksa lebih subyektif. Ini bisa terjadi pada wawancara formal atau informal di mana penilai akan mencoba menilai kualitas tidak berwujud pelamar, seperti kemauan untuk bekerja, kemampuan untuk bekerja dengan orang lain atau semangat untuk subjek yang dihadapi.
