Banyak bisnis mempekerjakan pekerja tambahan selama musim liburan untuk membantu dengan meningkatnya permintaan. Tahun ini, pengecer diperkirakan akan mempekerjakan antara 640.000 dan 690.000 pekerja sementara, menurut National Retail Federation.
Karyawan sementara yang tidak terlatih dengan baik dapat menghadirkan risiko keselamatan di tempat kerja. Sebuah studi tahun 2014 yang dilakukan oleh Travelers Insurance menemukan bahwa 28 persen cedera terjadi pada tahun pertama masa kerja.
$config[code] not foundJangan berhemat pada Pelatihan Keselamatan Karyawan Musiman
Woody Dwyer dan Scott Humphrey, spesialis pengendalian risiko dengan Travellers, berbicara dengan Tren Bisnis Kecil melalui telepon dan memberikan sepuluh tip pelatihan keselamatan berikut.
1. Tanamkan Pola pikir Safety First
Setiap bisnis harus menanamkan dalam diri sementara mempekerjakan pola pikir keselamatan-pertama sejak awal. Itu termasuk membantu karyawan memahami harapan bisnis terkait dengan pekerjaan tertentu yang mereka pekerjakan.
"Jika pengusaha tidak memberi tahu karyawan apa yang diharapkan, mereka akan membawa set harapan mereka sendiri ke pekerjaan," kata Dwyer. "Anda tidak bisa hanya berasumsi bahwa orang akan mengikuti praktik yang aman, itulah sebabnya orientasi keselamatan sangat penting, untuk membantu karyawan menjaga keselamatan."
2. Jelas Mengkomunikasikan Persyaratan Pekerjaan
Pekerja musiman perlu memahami persyaratan pekerjaan dengan jelas sehingga ketika mereka mulai mereka tidak akan terkejut.
"Kejutan pascakerja adalah salah satu alasan utama karyawan berhenti," kata Humphrey. "Mereka menemukan pekerjaan itu tidak seperti yang mereka harapkan."
3. Melakukan Evaluasi Kapasitas Fungsional
Seiring dengan mengomunikasikan persyaratan pekerjaan dengan jelas, pengusaha harus melakukan apa yang disebut Dwyer dan Humphrey sebagai evaluasi kapasitas fungsional.
"Ketika Anda merekrut karyawan baru, pastikan mereka dapat menangani tuntutan fisik yang terkait dengan pekerjaan itu, seperti mengambil paket yang berat," kata Dwyer. "Hal yang sama berlaku ketika seorang karyawan kembali bekerja setelah cedera."
4. Mentor Karyawan Baru
Banyak perusahaan telah melembagakan program pendampingan untuk membantu karyawan baru mempelajari caranya. Itu berarti, daripada sekadar memberi tahu seseorang apa yang harus dilakukan, tunjukkan pada mereka, lalu pantau kemajuan mereka. Ketika mereka gagal memenuhi pedoman, latih mereka sampai mereka benar.
5. Siapkan Karyawan untuk Perubahan Tata Letak Toko
Selama musim liburan, mungkin ada potensi perubahan yang dibuat ke toko, seperti perubahan tata letak atau penambahan dekorasi Natal.
"Pastikan karyawan baru akrab dengan lingkungan dan tanggung jawab mereka," kata Dwyer. "Meskipun mereka mungkin memiliki banyak pengalaman industri, fasilitas unik Anda masih merupakan wilayah asing bagi mereka."
6. Latih Pekerja untuk Mengelola Persediaan Secara Aman
Toko membawa volume barang yang lebih tinggi selama liburan, yang dapat menyebabkan barang-barang di gudang lebih tinggi dari ketinggian bahu. Latih karyawan dalam penanganan material yang tepat, teknik pengangkatan, dan keamanan tangga.
7. Ajari Karyawan Baru untuk Meluangkan Waktu Mereka
"Pekerja baru ingin menyenangkan majikan mereka," kata Dwyer, "yang mungkin berarti mereka bergegas, bergegas untuk menyelesaikan tugas yang ditugaskan. Itu bisa mengakibatkan terpeleset, tersandung atau jatuh. Alih-alih, ajari karyawan ini untuk meluangkan waktu. Itu bagian dari pola pikir keselamatan-pertama. "
8. Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang
Perusahaan harus memastikan bahwa pengemudi pengiriman yang dipekerjakan selama musim liburan memiliki SIM yang sah. Juga, lakukan pemeriksaan latar belakang, untuk memastikan mereka tidak memiliki pelanggaran.
9. Pilih Dekorasi Cerdas
Pilih lokasi yang cerdas untuk tampilan liburan dan produk tambahan. Beberapa dekorasi Natal bisa terbakar, yang meningkatkan risiko kebakaran dan, akibatnya, cedera atau lebih buruk. Dwyer dan Humphrey merekomendasikan agar bisnis menjauhkan dekorasi dari sumber panas. Jika lilin digunakan, pilih jenis yang dioperasikan dengan baterai.
Juga, amankan dekorasi dengan benar sehingga lalu lintas pejalan kaki dapat menavigasi di sekitarnya dengan aman. Ini khususnya benar ketika menyangkut tampilan besar.
Dwyer memberikan saran tambahan ini: “Pastikan Anda tidak menutupi rambu-rambu keluar darurat, jalan-jalan yang terlalu ramai atau tempat apa pun yang menyulitkan untuk keluar dalam situasi darurat. Selain itu, jangan merangkai beberapa kabel ekstensi bersamaan, untuk memperpanjang hiasan ke area yang tidak dapat dijangkau oleh satu colokan tunggal. Tidak hanya ini dapat menyebabkan insiden perjalanan dan jatuh, tetapi juga bisa menjadi bahaya kebakaran. ”
10. Bicaralah dengan Agen Asuransi
Tip terakhir, kata Dwyer dan Humphrey, adalah agar pemilik bisnis berbicara terlebih dahulu dengan agen asuransinya, untuk memastikan ia memiliki perlindungan yang tepat.
"Seorang agen yang berpengalaman dapat membantu pemilik usaha kecil memahami bagaimana menjaga toko mereka tetap meriah, namun bebas bahaya, selama liburan," kata mereka.
Kesimpulan
Periode belanja liburan berarti peningkatan lalu lintas pejalan kaki, lebih banyak dekorasi perayaan, perubahan tata letak toko, dan staf tambahan untuk mengelola beban kerja. Ini juga bisa berarti peningkatan risiko cedera. Jadi, selama musim ini, jadikan keselamatan sebagai prioritas dan latih karyawan baru dengan baik.
"Ketahui risiko yang terkait dengan pekerjaan tertentu, komunikasikan risiko-risiko itu, kembangkan praktik kerja yang aman, latih karyawan baru untuk mengikuti mereka dan latih mereka saat mereka tidak melakukannya," kata Dwyer. "Itu akan menyebabkan lebih sedikit cedera di tempat kerja dan musim liburan yang lebih aman dan lebih menguntungkan."
Foto Karyawan Pembibitan melalui Shutterstock
1
