Perawat pengontrol infeksi bekerja untuk mencegah penyebaran penyakit di rumah sakit atau fasilitas medis lainnya. Dia menginstruksikan anggota staf tentang protokol keselamatan dan kebersihan yang tepat, di samping menyelidiki wabah dan menentukan cara mengendalikannya. Jika Anda bersiap untuk wawancara untuk suatu pekerjaan di bidang ini, berharap untuk menjawab pertanyaan mengenai keterampilan klinis, pengalaman, kepribadian, dan motivasi Anda.
$config[code] not foundPengetahuan khusus
Pewawancara Anda kemungkinan akan menanyakan Anda tentang praktik pengendalian infeksi dan perkembangan terakhir dalam spesialisasi ini. Misalnya, dia mungkin bertanya kepada Anda bagaimana Anda menjaga keterampilan dan pengetahuan Anda tetap terkini. Dia mungkin juga meminta Anda untuk menggambarkan apa yang Anda lihat sebagai tantangan terbesar yang dihadapi perawat di bidang Anda. Selain itu, dia mungkin meminta Anda untuk menjelaskan praktik pengendalian infeksi yang Anda rasa paling penting atau apa yang Anda lakukan pertama kali jika tampaknya ada infeksi yang menyebar di rumah sakit Anda.
Pertanyaan Perilaku
Perekrut perawat sering mengandalkan pertanyaan perilaku untuk membantu mereka mengevaluasi secara lebih efektif bagaimana Anda akan merespons situasi yang biasanya ditemui pada pekerjaan. Dengan jenis pertanyaan ini, pewawancara menggambarkan suatu situasi dan meminta contoh tentang bagaimana Anda merespons situasi serupa di pekerjaan sebelumnya. Misalnya, perawat pengontrol infeksi mengawasi tindakan sanitasi dan kebersihan, seperti mencuci tangan. Seorang perekrut mungkin bertanya kepada Anda apakah Anda pernah menyaksikan seorang perawat, dokter, atau anggota tim perawatan kesehatan lain memberikan perawatan kepada pasien tanpa mengikuti protokol keselamatan rumah sakit dan bagaimana Anda menangani situasi tersebut.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertanyaan Kepribadian
Perawatan adalah upaya tim, jadi sangat penting bahwa setiap orang di staf perawat rumah sakit dapat bekerja bersama terlepas dari perasaan pribadi mereka satu sama lain. Pewawancara Anda kemungkinan akan mengajukan pertanyaan kepada Anda untuk menilai kepribadian Anda sehingga dia dapat menentukan apakah Anda akan cocok dengan anggota tim lainnya. Pewawancara sering memulai dengan yang dicoba dan benar, "Ceritakan tentang dirimu." Mereka tidak menginginkan riwayat hidup Anda. Sebaliknya, mereka menginginkan ikhtisar kualifikasi utama seperti pengalaman, keterampilan, dan prestasi. Mereka mungkin juga bertanya bagaimana atasan atau kolega Anda menggambarkan Anda. Mereka mungkin ingin mengetahui kekuatan dan kelemahan terbesar Anda juga.
Minat dan Motivasi
Perekrut sering ingin tahu mengapa Anda menginginkan pekerjaan dan mengapa Anda ingin bekerja untuk fasilitas mereka. Mereka kemungkinan akan bertanya seberapa banyak Anda tahu tentang rumah sakit, mengapa Anda ingin bekerja di sana dan mengapa Anda memilih pengendalian infeksi daripada spesialisasi keperawatan lainnya. Mereka mungkin juga bertanya apa yang paling Anda sukai dan sukai tentang bidang tersebut. Mereka menginginkan bukti bahwa Anda berkomitmen pada cabang keperawatan ini dan bahwa Anda memilih pekerjaan ini - dan rumah sakit mereka - karena cocok dengan tujuan dan minat Anda.
