Pendidikan orang dewasa tidak berhenti setelah lulus dari perguruan tinggi. Belajar adalah upaya seumur hidup, apakah itu terjadi di kelas atau di tempat kerja. Memberikan pelatihan di tempat kerja bagi karyawan Anda dapat memberi Anda keunggulan kompetitif di pasar, membantu Anda mengelola risiko dan meningkatkan semangat di antara anggota tim Anda.
Pelatihan Kepatuhan
Pelatihan yang mengajarkan karyawan Anda cara mematuhi prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan dapat membantu melindungi perusahaan Anda dari kewajiban dan litigasi. Seorang majikan dapat dianggap bertanggung jawab secara hukum atas tindakan di tempat kerja para karyawan. Melatih karyawan tentang masalah seperti pelecehan dan diskriminasi membantu pemberi kerja mengelola risiko itu. Pelatihan di tempat kerja membuat semua karyawan memperhatikan kebijakan perusahaan mengenai perilaku tidak etis dan membuat mereka tahu bahwa Anda tidak akan mentolerir ketidakpatuhan. Jika Anda mendisiplinkan atau memberhentikan seorang karyawan yang melewati batas, Anda mengurangi kemungkinan perusahaan akan dituntut.
$config[code] not foundPelatihan keselamatan
Pelatihan keselamatan di tempat kerja membantu karyawan Anda menghindari kondisi berbahaya. Seperti semua program pelatihan, pelatihan keselamatan harus relevan dengan industri Anda, lokasi Anda, dan budaya perusahaan Anda. Karyawan yang menggunakan komputer dan perangkat seluler perlu tahu cara menghindari virus dan penipuan. Karyawan yang bepergian perlu mempelajari tip keselamatan perjalanan. Semua karyawan harus tahu cara mengenali tanda-tanda peringatan kekerasan di tempat kerja. Pelatihan keselamatan dasar membantu karyawan Anda dipersiapkan untuk skenario terburuk.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPelatihan Keterampilan
Pelatihan keterampilan khusus pekerjaan mungkin merupakan investasi paling penting yang Anda lakukan dalam angkatan kerja Anda. Melatih karyawan Anda dalam pekerjaan fungsional inti mereka akan membantu perusahaan Anda mengimbangi perubahan. Memperbarui pengetahuan produk staf penjualan Anda, keterampilan teknis pekerja TI Anda dan keterampilan perangkat lunak pekerja kantor Anda juga membantu membangun kepercayaan diri dan moral karyawan. Pelatihan keterampilan formal harus menjadi bagian berkelanjutan dari program pelatihan tempat kerja Anda.
Manfaat Karyawan
Pelatihan di tempat kerja adalah manfaat karyawan, setara dengan asuransi kesehatan atau gaji liburan. Pengusaha menginvestasikan waktu dan uang untuk menyewa pelatih dan mengatur fasilitas pelatihan, dan mereka mengorbankan produktivitas saat pelatihan sedang berlangsung. Karyawan yang memanfaatkan peluang pengembangan ini mempelajari keterampilan yang membantu mereka tetap terlibat dalam pekerjaan mereka dan maju ke tingkat berikutnya. Kecuali jika pelatihan itu khusus untuk perusahaan, materi yang dipelajari mudah dibawa dan menambah nilai yang dapat dipertahankan dan dibawa oleh karyawan ke calon pemberi kerja.
