Pertanyaan Standar yang Mereka Tanyakan pada Wawancara Pemadam Kebakaran

Daftar Isi:

Anonim

Wawancara kerja yang sukses adalah langkah penting untuk menjadi petugas pemadam kebakaran. Dengan 100 atau lebih pelamar yang berpotensi bersaing untuk satu pembukaan, jawaban Anda harus meyakinkan panel wawancara bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Pertanyaan panel wawancara mengukur seberapa baik Anda berpikir, dan - lebih kritis - apakah Anda akan cocok dengan departemen yang ingin Anda layani. Kegagalan untuk membuat kasus yang baik di bidang ini dapat menenggelamkan pencalonan Anda.

$config[code] not found

Ceritakan Tentang Diri Anda

Pertanyaan ini menawarkan kesempatan untuk membagikan latar belakang, minat, dan pengalaman pribadi Anda. Panel wawancara juga memberi peluang untuk terhubung dengan Anda secara pribadi untuk menentukan apakah Anda cocok untuk departemen tersebut. Dalam sebuah artikel untuk majalah "FireLink", Kepala Batalyon Paul Lepore dari Long Beach (Calif.) Departemen Pemadam Kebakaran mengatakan departemen pemadam kebakaran kemungkinan besar akan mempekerjakan orang dengan tujuan, minat, dan nilai yang sama. Jawaban Anda akan memberi panelis gagasan tentang seberapa baik Anda menumpuk di area-area tersebut. Meskipun penting untuk jujur ​​ketika menggambarkan diri Anda sendiri, Anda juga harus membiasakan diri dengan budaya berbagai departemen pemadam kebakaran sehingga Anda akan tahu mana yang paling cocok.

Apa kelemahanmu?

Setiap calon petugas pemadam kebakaran dapat mengajukan pertanyaan seperti ini. Respons terbaik adalah menawarkan kelemahan jujur ​​yang tidak memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu, menurut sebuah kolom oleh Tony Vitale, pendiri situs web FireRecruit.com. Sebagai contoh, Vitale mengutip seorang kandidat pemadam kebakaran yang menggambarkan membawa seutas tali untuk membantunya meningkatkan keterampilan mengikat simpulnya, yang merupakan kelemahan. Kejujuran semacam ini bekerja lebih baik daripada menghindari pertanyaan, atau mengeluarkan respons umum seperti, "Saya bekerja terlalu keras."

Video Hari Ini

Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Sapling

Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam Lima Tahun?

Panel wawancara memiliki dua alasan dasar untuk mengajukan pertanyaan ini. Pertama, penting untuk menentukan apakah seorang pelamar telah banyak memikirkan kemajuan kariernya. Kedua, pewawancara menginginkan konfirmasi bahwa Anda cocok untuk jangka panjang dengan departemen. Jawaban ideal akan fokus pada tujuan karir tertentu, dan bagaimana Anda bisa mencapainya. Situs web Bagaimana Menjadi Pemadam Kebakaran di AS merekomendasikan untuk mengatakan sesuatu seperti, "Dalam lima tahun ke depan saya ingin melihat diri saya telah mengembangkan keahlian dalam bidang kebakaran dan penyelamatan. Saya ingin menonjol dari rekan-rekan saya dan menunjukkan hasrat saya untuk pekerjaan saya. Saya juga berharap untuk dipromosikan sehingga saya dapat menjadi teladan bagi orang lain. ”Kegagalan untuk menanggapi, atau menanggapi pertanyaan dengan serius, akan diperhitungkan melawan Anda.

Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda?

Pelamar yang ingin direkrut oleh departemen baru kemungkinan harus meluangkan waktu menjelaskan mengapa mereka ingin pindah. Jika pekerjaan Anda di masa lalu ternyata kurang memuaskan, respons terbaik adalah menggambarkannya sebagai pengalaman belajar, dan mengatakan Anda siap untuk mengambil tantangan baru. Pelamar yang tidak siap akan menundukkan pertanyaan atau menjengkelkan bos sebelumnya, yang kemungkinan akan menghilangkannya dari pertimbangan.

Mengapa Anda Ingin Menjadi Pemadam Kebakaran?

Pemadam kebakaran adalah pekerjaan berbahaya yang tidak secara otomatis memastikan bayaran yang besar, jadi wajar jika panel akan mempertanyakan motivasi Anda. Untuk hasil terbaik, Lepore menyarankan untuk menuliskan faktor-faktor yang mendorong minat Anda dalam pemadaman kebakaran. Calon yang dipersiapkan dengan baik dapat menunjukkan antusiasme untuk pekerjaan itu tanpa menyerah pada klise. Misalnya, Lepore menyebutkan keinginannya untuk menjadi bagian dari tim yang didedikasikan untuk menyelesaikan masalah di masyarakat. Penting untuk menunjukkan kepada panel bagaimana Anda cocok dengan profil petugas pemadam kebakaran.