Departemen Tenaga Kerja, Divisi Upah dan Jam AS mengelola undang-undang upah federal dan departemen tenaga kerja negara bagian mengawasi kebijakan upah negara. Departemen tenaga kerja federal dan negara bagian mewajibkan pengusaha membayar upah karyawan secara akurat dan tepat waktu. Kegagalan untuk mematuhi datang dengan konsekuensi.
Kriteria
Majikan Anda tidak seharusnya menolak upah yang Anda terima karena layanan yang diberikan. Seharusnya membayar upah Anda pada jumlah yang disepakati, dan paling tidak dari upah minimum federal atau negara bagian, mana yang lebih tinggi. Majikan Anda dapat menolak membayar upah Anda hanya jika Anda tidak melakukan layanan yang diminta. Misalnya, jika Anda dibayar setiap jam dan bekerja enam jam pada hari kerja tertentu, bukan delapan jam normal, majikan Anda diharuskan membayar Anda hanya enam jam untuk hari itu. Meskipun majikan Anda tidak diharuskan secara hukum untuk memberikan tunjangan karyawan, seperti liburan, liburan, sakit, dan waktu pribadi, itu dianggap upah jika ia memilih untuk memberikannya.
$config[code] not foundOpsi Karyawan
Bicaralah dengan majikan Anda setelah Anda menyadari bahwa Anda telah dibayar rendah atau tidak dibayar sama sekali. Majikan Anda mungkin bersedia untuk segera memberi kompensasi kepada Anda atas upah yang jatuh tempo, ditambah biaya bank apa pun yang Anda keluarkan jika kesalahan itu adalah kesalahan majikan. Jika majikan Anda menolak untuk membayar upah Anda, hubungi departemen tenaga kerja negara bagian Anda atau Departemen Tenaga Kerja AS, Divisi Upah dan Jam, untuk prosedur pengajuan klaim upah. Departemen mungkin tidak menangani pembayaran untuk tunjangan tambahan. Anda dapat mengajukan gugatan di pengadilan klaim kecil untuk memulihkan upah dan tunjangan karena Anda, atau Anda dapat menyewa pengacara hukum ketenagakerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSanksi Pengusaha
Departemen tenaga kerja atau pengadilan akan menyelidiki klaim Anda dan dapat memerintahkan majikan Anda untuk membayar kembali upah Anda, ganti rugi yang dikehendaki dan dalam beberapa kasus hukuman tunggu. Kerusakan yang dilikuidasi dapat menyamai upah Anda yang belum dibayar, dan juga disebut pembayaran kembali ganda atau kerusakan ganda. Hukuman tunggu tergantung pada hukum negara. Sebagai contoh, negara bagian California menilai hukuman tunggu jika pelanggaran terjadi dan berada dalam kendali majikan, jika majikan tahu apa yang dilakukannya ketika menolak membayar upah yang jatuh tempo, dan berdasarkan fakta bahwa majikan gagal mematuhi hukum. Denda tunggu berlaku untuk setiap hari karyawan tidak dibayar, hingga 30 hari. Pengadilan juga dapat memerintahkan majikan untuk mengganti biaya pengacara atau biaya pengadilan Anda.
Pertimbangan
Undang-undang pembatasan untuk mengajukan klaim upah berdasarkan hukum federal adalah dua tahun. Jika majikan Anda secara sengaja melanggar hukum, Anda memiliki waktu hingga tiga tahun untuk mengajukan klaim. Dalam banyak kasus, majikan Anda memiliki 30 hari dari tanggal keputusan untuk membayar Anda jumlah yang diberikan.
