Meskipun mereka biasanya berada di anak tangga paling bawah dari tangga kepemimpinan serikat pekerja, penjaga toko umumnya adalah pemimpin de facto dalam hierarki serikat pekerja. Menjadi pelayan toko mungkin merupakan langkah pertama dalam perkembangan peran kepemimpinan dalam serikat pekerja. Apakah pelayan sukarela atau yang terpilih, pelayan serikat harus memiliki kepercayaan dan kepercayaan rekan kerja untuk menjadi sukses.
Serikat Pekerja
Singkatnya, penatalayan menjaga rasa solidaritas di antara anggota serikat dan mendorong kegiatan kolektif untuk mempertahankan status tenaga kerja yang terorganisir di tempat kerja. Seorang pelayan membantu rekan kerja dalam memproses keluhan pekerjaan mereka, dan mendidik anggota baru dan berpengalaman tentang tanggung jawab, aturan serikat pekerja, dan harapan mereka. Pengurus toko bertindak sebagai penghubung antara manajemen perusahaan dan pekerja serikat pekerja untuk menyelesaikan masalah manajemen tenaga kerja sebelum mereka meningkat ke hal-hal yang melibatkan pemogokan atau penghentian kerja. Untuk menjadi sukses dalam peran ini, pelayan toko harus terbiasa dengan perjanjian perundingan bersama dan dapat menafsirkan klausa yang memengaruhi tindakan buruh dan manajemen.
$config[code] not foundPekerjaan Utama
Pekerjaan utama seorang pelayan toko adalah pekerjaan yang disewa oleh perusahaan untuk dilakukan. Pekerjaan oleh perusahaan, bagaimanapun, biasanya merupakan persyaratan pelayan toko. Misalnya, pekerja listrik perusahaan konstruksi yang juga seorang pelayan toko harus fokus pada pemasangan komponen listrik. Namun, tugas sekundernya - memberikan kepemimpinan dan bimbingan kepada sesama anggota serikat - diizinkan selama waktu kerja, yang biasanya merupakan ketentuan dalam kontrak serikat.
