Skala pembayaran serupa untuk karyawan dengan gelar online dari universitas yang terakreditasi dan diakui dibandingkan dengan lulusan tradisional. Gaji awal rata-rata untuk pemegang gelar sarjana adalah $ 45.327 pada Juli 2013, menurut data yang dikumpulkan lebih dari 400.000 pengusaha oleh Asosiasi Nasional Perguruan Tinggi dan Pengusaha. Pembayaran awal adalah $ 80.000 hingga $ 105.000 untuk karyawan dengan MBA, menurut Laporan Pengangkatan Dewan Manajemen Pascasarjana 2013, yang mensurvei 935 perusahaan besar di seluruh dunia.
$config[code] not foundPush Online
Jajak pendapat Gallup Oktober 2013 yang melibatkan lebih dari 1.000 orang dewasa di seluruh AS mengungkapkan bahwa sebagian besar orang percaya bahwa program gelar daring menawarkan variasi dan nilai kursus untuk harga yang setidaknya sama baiknya atau lebih baik daripada program di kampus. Semakin banyak pengusaha yang menganut pendidikan online sebagai kualifikasi yang layak untuk pekerjaan entry-level dan berbasis pengetahuan. Menulis dalam CNN Money, John A. Byrne dari "Poets and Quants," mengatakan lulusan dari program MBA online yang mapan mengalami kenaikan gaji dan mobilitas ke atas sebagai hasil dari gelar mereka.
Entri Tradisional
Siswa yang baru saja memasuki dunia kerja pada tahun 2012 dengan gelar sarjana mereka mendapatkan gaji awal rata-rata $ 44.455, menurut Asosiasi Nasional Sekolah Tinggi dan Pengusaha. Lulusan MBA berbasis kampus menerima gaji awal rata-rata $ 90.000, menurut Dewan Penerimaan Manajemen Pascasarjana. Lebih dari 40 tahun kehidupan kerja, rata-rata karyawan dengan gelar sarjana menghasilkan 65 persen lebih dari rata-rata karyawan tanpa gelar sarjana, menurut laporan "Pendidikan Membayar" 2013 oleh College Board.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAntara Dua
Lebih banyak orang melihat gelar yang diperoleh di kampus sebagai tanda pendidikan berkualitas lebih baik daripada gelar yang diperoleh secara online, menurut Gallup. Namun, ketika Learning House bertanya kepada 1.500 lulusan online dan sarjana saat ini apakah pendidikan mereka layak, 58 persen responden mengatakan mereka menerima kenaikan gaji setelah mendapatkan gelar mereka. Selain itu, 47 persen menerima promosi.
Persepsi Majikan
Pengusaha skeptis mengklaim bahwa pendidikan online tidak memberikan pengujian tinggi, interaksi dan standar penilaian yang sama dengan pendidikan tradisional. Mayoritas pemberi kerja melihat nilai program gelar online lebih untuk karyawan yang lebih tua yang bertujuan untuk meningkatkan karir mereka daripada untuk siswa yang lebih muda yang bertujuan untuk pendidikan yang berkualitas, menurut laporan September 2013 oleh Public Agenda, yang mensurvei 656 profesional sumber daya manusia. Selain itu, laporan Agenda Publik menemukan bahwa mayoritas pemberi kerja melihat nilai terbesar dalam derajat dari program yang menggabungkan kelas online dan kampus. Informasi pada tahun 2013 oleh EdTech Magazine mengungkapkan bahwa mempekerjakan manajer juga mendukung gelar online dari universitas yang mereka kenal. Sementara itu, perguruan tinggi dan universitas yang lebih tradisional dan mapan menawarkan program gelar hibrida yang menggabungkan studi online dan di kampus.
