Dengan meningkatnya biaya perawatan kesehatan bisnis kecil, apa artinya bagi pemilik usaha kecil yang berjuang untuk menawarkan manfaat perawatan kesehatan yang kompetitif kepada karyawan mereka? eHealth, Inc. merilis hasil survei hari ini dari 236 pelanggan bisnis kecil dari eHealthInsurance.com, yang sebagian besar memiliki 10 atau lebih sedikit karyawan. Hasilnya menunjukkan kepada kita bagaimana perasaan pemilik usaha kecil tentang keadaan biaya perawatan kesehatan dan undang-undang, serta apa yang mereka lakukan untuk memangkas biaya.
$config[code] not found
Pertama, Apakah Mereka Menawarkan Cakupan Layanan Kesehatan Usaha Kecil?
Kami mendengar tentang perusahaan besar seperti Wal-Mart yang memotong tunjangan perawatan kesehatan, jadi Anda mungkin bertanya-tanya apakah layanan kesehatan bisnis kecil adalah salah satu kategori yang dicampakkan, apalagi dengan anggaran yang menyusut setiap bulan. Menurut survei, jawabannya adalah tidak. Usaha kecil, tampaknya, terus menawarkan tunjangan kesehatan, meskipun untuk alasan yang berbeda. Empat puluh empat persen menawarkan tunjangan kesehatan kepada karyawannya karena mereka merasakan “kewajiban moral” untuk memberikan tunjangan ini kepada staf mereka. Sepertiga dari mereka yang disurvei mengatakan mereka melakukannya untuk menarik dan mempertahankan bakat yang solid. Alasan lain termasuk tunjangan pajak yang menawarkan cakupan layanan kesehatan usaha kecil, serta peningkatan produktivitas tenaga kerja.
Apa Pengusaha Membayar untuk Manfaat Perawatan Kesehatan?
Sementara skala berkisar pada apa yang dibayar pengusaha per karyawan untuk tunjangan ini, mayoritas (79%) menghabiskan sekitar $ 200 per bulan per karyawan untuk tunjangan kesehatan. Sebagian besar pemilik bisnis yang disurvei juga mewajibkan karyawan mereka untuk berkontribusi terhadap biaya premi mereka. Sepertiga mengharuskan karyawan untuk membayar 50% atau lebih dari premi bulanan mereka, sementara sedikit lebih dari setengahnya mengharuskan karyawan mereka untuk berkontribusi hanya 10% atau kurang.
Keterjangkauan, tampaknya, merupakan faktor kunci dalam proses pengambilan keputusan. Selain keterjangkauan rencana, pemilik usaha kecil juga menginginkan "kekayaan manfaat" dan akses ke dokter. Itu tidak terlalu banyak untuk ditanyakan, bukan?
Strategi Penghematan Biaya
Berharap tip tentang pemotongan biaya untuk cakupan layanan kesehatan usaha kecil? Survei memberikan beberapa. Mereka termasuk:
- Meningkatkan deductible
- Menawarkan pertanggungan opsional kecelakaan atau penyakit kritis
- Menawarkan program kesehatan karyawan
- Menjatuhkan cakupan gigi atau penglihatan
Dan berbicara tentang program kesehatan karyawan: mereka tidak hanya dapat mengurangi hari sakit dan keseluruhan biaya medis Anda, tetapi mereka juga dapat menarik dan mempertahankan bakat luar biasa, serta memotivasi staf Anda untuk bekerja lebih keras.
Berusahalah untuk mempromosikan budaya yang sehat dengan mendorong olahraga selama istirahat kerja dan mengeluarkan junk food dari ruang istirahat. Dan ingatlah untuk berbelanja untuk mendapatkan liputan terbaik dengan harga terbaik; terkadang tinggal terlalu lama dengan satu penyedia asuransi mungkin membuat Anda tidak menyadari penghematan biaya yang Anda dapatkan dengan menjadi pelanggan baru dari perusahaan lain.
