Bagi Anda yang berpikir untuk menjadi pemilik waralaba tahun ini, penting bagi Anda untuk menggali jauh ke dalam jiwa Anda sendiri, dan pastikan bahwa Anda berinvestasi dalam waralaba, atau bahkan bisnis non-waralaba, untuk semua hak. alasan.
$config[code] not foundPerampingan.
Kata itu menjadi lebih umum bagi lebih banyak orang di ekonomi berombak ini. Angka pengangguran baru-baru ini menceritakan kisah nyata. Perusahaan menurunkan ekspektasi pendapatan mereka, terlibat dalam langkah-langkah pemotongan biaya besar (yang merupakan cara yang bagus untuk mengatakan bahwa mereka memotong lapangan kerja), dan pada dasarnya memperjuangkan penetasan, untuk sementara waktu. (Joel, katakan padaku sesuatu yang aku tidak tahu!)
Saya mulai melihat minat pada opsi kepemilikan waralaba / usaha kecil dari manajer menengah dan eksekutif yang dirampingkan, tetapi rasanya berbeda dari resesi terakhir. Orang-orang jauh lebih berhati-hati, saat ini, dan agaknya berada pada apa yang saya sebut jalur ganda; sebagian energi mereka digunakan untuk mencari pekerjaan tradisional, dan sebagian energi mereka dihabiskan untuk pilihan karier non-tradisional seperti kepemilikan bisnis.
Saya biasanya tidak merekomendasikan cara melakukan hal-hal ini.
Saya merasa bahwa Anda ingin menjadi pemilik bisnis, atau Anda tidak ingin menjadi pemilik bisnis. Seharusnya tidak, "Ya, jika saya tidak dapat menemukan pekerjaan, saya hanya akan membeli waralaba." Cenderung ada banyak tekanan yang ditimbulkan sendiri ketika meluncurkan bisnis baru. Melakukannya karena Anda tidak dapat menemukan pekerjaan yang baik dapat menambah tekanan.
Saya telah menemukan bahwa hampir semua orang yang dapat saya bantu tempatkan di waralaba mereka sendiri telah memfokuskan 80% waktu mereka untuk menemukan peluang dalam kepemilikan bisnis. Mereka telah cukup banyak membuat keputusan untuk pindah dari karier perusahaan, dan benar-benar ingin melakukan sesuatu sendiri.
Beberapa orang yang saya temui memberi tahu saya bahwa mereka benar-benar muak dengan kehidupan perusahaan. (Untuk lebih lanjut, lihat jajak pendapat ini yang menunjukkan penurunan kepuasan kerja.) Beberapa orang sudah muak lebih dari yang lain.
Jonathan Fields, penulis buku berjudul "Renegade Karir" menulis:
“Pada titik tertentu, Anda baru sadar bahwa tangga perusahaan benar-benar lebih dari treadmill. Anda berlari lebih cepat, bekerja lebih keras, mendaki lebih tinggi, berkeringat lebih banyak darah dan mendorong melalui kelelahan yang menyesakkan. Tetapi, pada akhirnya, terlalu sering, Anda tidak lebih bebas atau lebih bahagia daripada hari Anda mulai. Faktanya, bagi banyak orang, ketika gaya hidup Anda berkembang hingga melahap hampir setiap dolar yang Anda hasilkan, itu justru sebaliknya. Stres sehari-hari, sikap tanpa henti, politik, negosiasi, dan waktu yang dihabiskan untuk hal-hal kecil semakin menyedot kehidupan Anda. Tubuh, pikiran, dan roh, perlahan-lahan dan metodis dihisap hingga kering.
Jonathan dan saya memiliki dua kesamaan.
1. Kami bekerja untuk diri kami sendiri. 2. Kita cenderung untuk tidak menutupi barang-barang.
Saya ingat ayah saya pulang kerja lebih awal pada suatu sore, dengan raut wajahnya yang belum sempat saya lihat. Wajahnya mengungkapkan gabungan perasaan sedih, marah, frustrasi, dan takut, untuk kita semua lihat hari itu. Dia telah dirampingkan. Lagi. Bagi Anda yang pernah dirampingkan, saya yakin Anda akan mengingat perasaan Anda pada hari itu juga terjadi pada Anda. Itu perampingan terakhir ayah. Itu terjadi pada tahun 1990. Beberapa minggu kemudian, ia membuat keputusan untuk berhenti mencari pekerjaan, dan mulai serius melihat ke dalam memulai bisnis konsultasi waralaba. Dia melakukan. Perampingan terakhir saya adalah pada tahun 2001. Saya ingat segalanya tentang hari itu. Tapi aku sedikit lebih bingung daripada ayahku. Bagi saya, saya tahu apa yang tidak ingin saya lakukan lagi. Saya hanya tidak tahu seperti apa petualangan saya selanjutnya. Ayah saya meyakinkan saya untuk bergabung dengan perusahaannya, dan akhirnya pada tahun itu, saya melakukannya. Saya sekarang memilikinya. (Ayah saya meninggal pada 2007, karena kanker paru-paru.) Jika Anda baru-baru ini dirampingkan, dan berada pada titik dalam hidup Anda di mana Anda merasa pekerjaan perusahaan tidak lagi cocok untuk Anda, keluarlah dari zona nyaman Anda, dan lihat beberapa peluang non-tradisional: Jika Anda telah dirampingkan, dan merasa nyaman dengan kehidupan bersama, selamat! Peluang berlimpah. Anda hanya harus mencari mereka dengan cara yang berbeda. Keluar dari jubahmu, dan keluar dari rumah. Hadiri pertemuan ExecuNet. Temui seseorang yang baru makan siang beberapa kali seminggu. Gunakan sumber daya yang masih dapat ditemukan di perpustakaan setempat Anda. Mendapatkan LinkedIn. Apa pun yang Anda putuskan untuk dilakukan dalam petualangan karier Anda berikutnya, lakukan itu untuk semua alasan yang benar. * * * * *
Tentang Penulis: Joel Libava adalah Presiden dan Life Changer dari Spesialis Seleksi Waralaba. Dia blog di The Franchise King Blog.
