Uang bukanlah segalanya, seperti kata pepatah lama, tetapi pasti membayar tagihan. Beberapa pengalaman kerja lebih melemahkan semangat daripada gaji rendah, terutama ketika Anda tidak melihat alternatif yang lebih baik. Namun, sebelum melompat dari kapal, pastikan bahwa Anda telah kehabisan semua pilihan, dan tidak menyerah pada emosi mentah. Meskipun mudah untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai, hampir tidak mungkin untuk membatalkan pengunduran diri, yang hanya akan membuat Anda keluar dari kedinginan.
$config[code] not foundAnalisis Kompensasi Anda
Sebelum Anda bertindak gegabah, penting untuk menganalisis kompensasi Anda terlebih dahulu. Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. menawarkan kalkulator di situs webnya untuk menguraikan upah berdasarkan tingkat pekerjaan, wilayah, dan pekerjaan. Perbandingan kota-demi-kota dan negara-demi-negara juga tersedia untuk 85 area di seluruh 50 negara bagian A.S. Tingkat kerja sangat berguna, karena biro menggunakan sembilan faktor untuk menilai tanggung jawab keseluruhan pekerjaan. Mengakses informasi ini dan membandingkan pembayaran Anda saat ini akan membantu Anda menentukan apakah ini saatnya untuk perubahan.
Minta Naikkan
Jika berhenti tampak seperti solusi, yang terbaik adalah memberi bos kesempatan terakhir untuk menyelesaikan masalah. Manajer jarang ingin berkinerja terbaik. Faktor ini dapat membantu Anda, terutama jika Anda menunjukkan bagaimana kontribusi Anda menambah nilai bagi perusahaan, menurut "Psychology Today." Jika tidak ada yang lain, Anda akan mencari tahu di mana posisi Anda dalam mendapatkan gaji yang Anda cari. Namun, jika manajer Anda tidak bisa memberikan arahan yang jelas, Anda mungkin ingin mulai mencari pekerjaan lain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPeriksa Pilihan Anda
Banyak pekerja tidak menyadari bahwa kenaikan gaji adalah barang tetap, seperti yang dikatakan "Evil HR Lady" Suzanne Lucas di kolom Oktober 2011 untuk CBS News. Alokasi penggajian perusahaan dibagi dengan jumlah total karyawan di suatu departemen. Jika ada orang lain yang mengajukan kenaikan gaji, atasan Anda mungkin tidak memiliki fleksibilitas untuk mengakomodasi permintaan Anda. Reaksi Anda bergantung pada kesediaan untuk secara jujur memeriksa semua pilihan Anda - seperti apakah mungkin untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik dan apakah Anda keberatan memulai dari awal lagi di tempat lain.
Tinjau Alternatif
Ketika Anda sudah mencapai titik berhenti, tinjau alternatif untuk yang terakhir kalinya, "kolumnis karier" A.S. News & World Report "memberi nasihat pada kolom Juni 2010-nya. Kadang-kadang, tunjangan non-gaji - apakah itu perjalanan singkat, atau hubungan kerja yang positif - dapat melebihi frustrasi yang Anda rasakan. Jika bukan itu masalahnya, yang terbaik adalah mengambil beberapa minggu untuk mengembangkan rencana jangka panjang, kata Green. Itu bahkan mungkin termasuk mengantre pekerjaan baru sebelum Anda memberi pemberitahuan. Kalau tidak, Anda akan kesulitan mendarat, terutama di pasar tenaga kerja yang ketat.
