Menghasilkan gaji yang lebih tinggi adalah keinginan yang dimiliki sebagian besar karyawan. Sementara beberapa mencari pekerjaan di luar organisasi mereka yang membayar lebih, yang lain mencari kenaikan gaji dari majikan mereka saat ini. Perusahaan dapat menerima kenaikan gaji karyawan karena biasanya lebih bermanfaat untuk mempertahankan staf saat ini daripada menggantikannya. Jika Anda mencari kenaikan gaji, penting untuk mempelajari cara menulis surat yang meminta kenaikan gaji.
$config[code] not foundNyatakan tujuannya. Jelaskan kepada pembaca surat, paling sering atasan Anda, apa yang sebenarnya Anda inginkan. Detail jumlah dolar atau persentase kenaikan yang Anda inginkan dan kapan Anda ingin ini terjadi.
Uraikan mengapa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji. Tunjukkan kontribusi atau prestasi besar yang telah Anda bawa ke organisasi. Sertakan angka atau statistik tertentu dalam surat itu. Gunakan informasi ini untuk menunjukkan mengapa perusahaan harus menginvestasikan lebih banyak uang pada Anda sebagai karyawan.
Sebutkan peluang menabung. Jelaskan bagaimana perusahaan dapat menghemat uang dengan membayar Anda upah yang lebih tinggi. Misalnya, Anda mungkin dapat mengambil lebih banyak tanggung jawab untuk upah yang lebih tinggi, yang menghemat uang perusahaan dengan menghilangkan posisi tambahan. Sertakan cara non-personel untuk menghemat uang juga untuk menunjukkan komitmen Anda kepada perusahaan dan membantunya menghemat uang.
Tambahkan informasi tindak lanjut. Di akhir surat, sebutkan metode tindak lanjut apa yang Anda rencanakan untuk memeriksa permintaan kenaikan gaji Anda. Banyak karyawan merasa bermanfaat untuk menindaklanjuti dengan pertemuan satu-satu dengan penyelia mereka. Mereka menggunakan surat itu sebagai pengantar dan mendiskusikan permintaan mereka untuk kenaikan gaji secara pribadi karena biasanya lebih sulit untuk mengatakan tidak kepada seseorang daripada permintaan tertulis.
