Sekarang, tren baru - dan tren yang lebih positif bagi jutaan pekerja AS yang menganggur - mulai berlaku: ruralsourcing.
Juga disebut "outsourcing pedesaan" dan "onshoring," lapor CNNMoney.com, outsourcing sumber daya bekerja ke kota-kota kecil pedesaan di mana biaya hidup rendah, tetapi banyak orang tidak bekerja. Dengan mempekerjakan pekerja di daerah-daerah ini, perusahaan membayar antara 25 dan 50 persen lebih rendah daripada jika mempekerjakan pekerja di daerah perkotaan.
Layanan Teknologi Onshore adalah perusahaan outsourcing pedesaan dengan lokasi di Macon, Lebanon, dan Joplin, Missouri. Ini merekrut pekerja dari pekerjaan upah minimum dan melatih mereka untuk menangani pekerjaan TI. Di Burnsville, Minnesota, CrossUSA merekrut pekerja IT yang lebih tua yang mendekati pensiun. Perusahaan ini tumbuh 7 persen setiap tahun. Pedesaan Sourcing Inc yang berbasis di Atlanta mengambil langkah yang sedikit berbeda: Ini membuka lokasi di kota-kota menengah dekat perguruan tinggi, yang memiliki populasi pekerja TI yang baik tetapi masih memiliki biaya hidup yang lebih rendah daripada kota-kota besar. Perusahaan ini memiliki klien mulai dari bisnis kecil hingga perusahaan Fortune 500.
Sementara CNNMoney mengatakan ruralsourcing masih kecil dibandingkan dengan industri offshoring senilai $ 60 miliar, itu tumbuh karena bisnis A.S. mencari solusi yang memungkinkan mereka memotong biaya tanpa pengorbanan yang melibatkan offshoring.
Jika Anda pernah outsourcing ke perusahaan asing, Anda tahu penghematan biaya dapat dengan cepat dimakan oleh ketidakefisienan karena zona waktu yang berbeda, masalah budaya dan masalah komunikasi. Ini dapat membuat biaya ruralsourcing yang sedikit lebih tinggi bernilai baik.
Salah satu klien Pedesaan Sourcing yang dikutip dalam artikel itu mengatakan sementara mereka membayar 15 persen lebih banyak daripada yang mereka lakukan kepada perusahaan IT India, biayanya masih setengah dari apa yang akan mereka bayarkan untuk menyewa pengembang penuh waktu di wilayah metro mereka. Plus, ketika ada masalah, mereka dapat memanggil pekerja di telepon dan membicarakannya.
Jika Anda, seperti banyak pemilik bisnis Amerika, kecewa dengan aliran pekerjaan di luar negeri tetapi terkoyak karena Anda harus merogoh kocek lebih sedikit untuk perekrutan, ruralsourcing bisa menjadi solusi yang bagus.
7 Komentar ▼
