Atmosfer kerja yang positif cenderung tercermin dalam kualitas pekerjaan yang dilakukan. Banyak bisnis menemukan bahwa itu sepenuhnya bermanfaat untuk mengeluarkan upaya menciptakan dan memelihara lingkungan yang mudah dan menyenangkan untuk bekerja, karena produktivitas cenderung meningkat. Tempat kerja yang bagus memiliki banyak karakteristik yang menjadikannya pengalaman yang baik bagi pekerja dan manajer di setiap tingkatan, dan untuk bisnis secara keseluruhan.
$config[code] not foundFokus
Lingkungan kerja yang hebat memiliki visi dan orientasi yang jelas. Misi ini jelas bagi karyawan, manajer, dan pelanggan. Individu tahu dan menerima peran dan tanggung jawab khusus mereka, bahkan ketika mereka bekerja menuju tujuan kolektif yang jelas.
Antusiasme
Tempat kerja yang sehat dan positif berusaha memberi karyawannya pekerjaan yang bermakna. Orang-orang yang antusias dan berinvestasi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik cenderung mencerminkan antusiasme itu dalam produk pekerjaan mereka. Pelanggan mengenali dan menghargai energi itu, membuat perusahaan lebih menguntungkan juga.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKerja tim
Untuk memaksimalkan produktivitas, kerja tim dan kolaborasi adalah prinsip utama dari setiap tempat kerja yang hebat. Tim dan produktivitasnya lebih penting daripada input individu mana pun. Anggota tim berkolaborasi dan merayakan pencapaian mereka, mengetahui bahwa pekerjaan tim melebihi kebutuhan individu.
Keadilan
Kerja keras diakui dan dihargai di tempat kerja yang hebat. Masalah-masalah ditangani saat mereka muncul, dengan pertimbangan diberikan untuk kebutuhan semua pihak. Ada jalur komunikasi yang jelas yang terbuka agar kekhawatiran dan keluhan ditayangkan dan ditangani.
Kreativitas
Setiap tempat kerja yang bagus terbuka untuk perubahan positif, dan mendorong kreativitas dan ide-ide baru. Karyawan merasa diberdayakan untuk membawa ide dan cara operasi baru ke manajemen. Pekerja yang diberi kebebasan untuk menjadi agak kreatif cenderung memiliki kepemilikan atas pekerjaan mereka.
Kepemimpinan
Para pemimpin di tempat kerja yang hebat berfungsi sebagai panutan positif bagi seluruh tim, secara konsisten menjalankan pembicaraan. Pada saat yang sama, perusahaan besar mendorong kepemimpinan di antara para pekerja. Semua anggota staf didorong untuk membimbing dan membimbing rekan kerja.
Komunikasi
Komunikasi yang jelas, singkat dan konsisten sangat penting di semua tingkatan tempat kerja yang hebat. Dari atas ke bawah, keterampilan komunikasi yang efektif dijunjung tinggi untuk membantu karyawan belajar dengan cepat, menyelesaikan kesulitan, saling menghormati dan memperkenalkan ide-ide baru.
Sumber daya
Alat dan peralatan terbaik yang tersedia dan dipelihara dalam kondisi kerja yang baik di tempat kerja yang bagus. Pekerja dapat melakukan pekerjaannya secara efisien tanpa kesulitan atau bahaya keselamatan yang tidak perlu.
Persahabatan
Tempat kerja yang hebat menyediakan lingkungan sosial yang sehat dan menyenangkan di mana rekan kerja sering menjadi teman, menikmati perusahaan satu sama lain dan merawat kesejahteraan satu sama lain. Hubungan sering terbentuk di dalam dan di luar tempat kerja ketika karyawan belajar untuk menikmati perusahaan satu sama lain.
Menyenangkan
Bahkan jika tidak setiap bagian dari pekerjaan itu menyenangkan, tempat kerja yang hebat memberi peluang untuk bersenang-senang di tempat kerja. Pekerja kadang-kadang bisa meringankan sedemikian rupa sehingga menyelesaikan pekerjaan itu memuaskan dan menyenangkan.
