Dalam sebuah artikel berjudul, "Apa Yang Mungkin Fakta yang Paling Sering Disalahpahami tentang Pasar Kerja," Jared Bernstein menantang klaim yang dibuat pada acara Diane Rehm oleh Brad Close, Wakil Presiden NFIB untuk Kebijakan Publik. Close mengatakan bahwa kebanyakan orang Amerika dipekerjakan dalam bisnis kecil.
Tn. Bernstein benar Tn. Close salah. Sedikit lebih dari setengah (50,6 persen) dari sektor swasta tenaga kerja dipekerjakan di perusahaan dengan kurang dari 500 karyawan - definisi SBA tentang bisnis kecil. Selain itu, jika Anda termasuk orang yang bekerja di luar sektor swasta, pekerjaan di perusahaan dengan kurang dari 500 karyawan hanya 39 persen dari angkatan kerja sipil (dan 41 persen dari penduduk sipil yang dipekerjakan) pada tahun 2008, tahun terakhir di mana data tentang kecil pekerjaan bisnis tersedia.
$config[code] not foundTetapi, ironisnya, dalam memperbaiki satu kesalahan, Dr. Bernstein memperkenalkan yang lain. Dalam posnya, Bpk. Bernstein menulis, "r esearch menunjukkan bahwa startup yang bertahan sangat penting dalam hal menghasilkan pekerjaan baru." Itu ternyata tidak benar.
Seperti yang saya tulis di sini tahun lalu, perusahaan-perusahaan muda adalah penghancur lapangan kerja. Seperti yang saya jelaskan di posting saya sebelumnya, “Tindakan pembentukan perusahaan menyumbang sebagian besar penciptaan lapangan kerja bersih dalam perekonomian. Pisahkan formasi perusahaan dari operasi perusahaan-perusahaan muda dan satu menemukan bahwa perusahaan-perusahaan muda - mereka yang berusia satu hingga lima tahun - berubah menjadi perusak pekerjaan bersih. Bahkan, mereka menghancurkan lebih banyak pekerjaan bersih daripada perusahaan yang lebih tua. ”
Sementara argumen baru-bisnis-sebagai-sumber-utama-net-penciptaan-pekerjaan mungkin bertumpu pada artefak matematika - perusahaan yang ada dapat menciptakan dan menghancurkan pekerjaan, tetapi perusahaan baru hanya dapat menciptakan mereka - data masih meniadakan Dr Argumen Bernstein bahwa selamat dari para pemula sangat penting dalam menciptakan pekerjaan. Perusahaan muda yang bertahan tidak menciptakan lapangan kerja yang cukup untuk menebus mereka yang hilang dengan mati dan menyusutnya perusahaan muda.
Selain itu, para penyintas bahkan bukan pencipta pekerjaan yang sangat potensial ketika mereka pertama kali didirikan. Seperti yang saya tunjukkan di tempat lain, bisnis baru yang mati dalam lima tahun menciptakan lebih banyak pekerjaan di pendirian daripada bisnis baru yang bertahan lima tahun.
Kebingungan tentang siapa yang menciptakan pekerjaan mungkin mengapa Milton Friedman melihat statistik penciptaan pekerjaan kecil sebagai salah satu kesalahan terbesar yang digambarkan sebagai "fakta" dalam diskusi kebijakan ekonomi.
1
