Dengan populasi hanya 314.300 pada 2008, pemerintah Belize bekerja keras untuk melindungi hak-hak warga dan pekerja. Ini termasuk undang-undang tentang upah, jam kerja dan larangan kerja paksa. Banyak undang-undang perburuhan negara tersebut berasal dari Undang-Undang Perburuhan tahun 2000 dan dipelihara dan diterapkan oleh Kementerian Perburuhan.
Upah
Pada tahun 2006 dewan upah Belize melakukan survei di kalangan pekerja bisnis rumah tangga untuk menemukan gaji rata-rata dan menetapkan upah minimum. Dari survei ini, upah minimum untuk pekerja pertanian ditetapkan sebesar $ 2,50 BLZ per jam dan untuk pekerja manual dan domestik sebesar $ 3,00 BLZ per jam. Pengusaha harus membayar upah secara langsung kepada karyawan mereka dan adalah ilegal untuk menahan uang, dengan pengecualian uang muka, dana dana cadangan dan biaya barang yang dipasok secara sah kepada karyawan.
Jam kerja
Di bawah hukum Belize, minggu kerja ditetapkan pada 45 jam per minggu dengan hari Minggu dan hari libur nasional dialokasikan untuk istirahat. Dalam hal lembur bekerja, seorang karyawan berhak atas satu setengah kali dari tarif normal per jam, dengan pengecualian Hari Natal, Jumat Agung dan Senin Paskah, di mana gaji ganda adalah persyaratan hukum. Karyawan juga berhak atas istirahat satu jam dalam shift 6 jam atau lebih.
Serikat buruh
Di bawah ketentuan Undang-undang Serikat Pekerja dan Organisasi Pengusaha tahun 2000, semua karyawan memiliki hak untuk berserikat. Setelah serikat terdaftar, hal itu diakui oleh Departemen Tenaga Kerja dan sebagian besar pekerja memiliki hak untuk mogok tanpa memberikan pemberitahuan. Dalam hal pekerja "layanan penting", seperti pekerja kesehatan dan pos, periode pemberitahuan 21 hari harus diberikan.
Pekerja yang dipaksa
Kerja paksa, didefinisikan sebagai "pekerjaan atau layanan yang diambil dari orang di bawah ancaman hukuman apa pun", adalah ilegal di Belize. Ini termasuk tenaga kerja sebagai alat pemaksaan politik, sebagai hukuman karena melakukan mogok kerja atau kegiatan lainnya, atau sebagai alat diskriminasi ras, sosial, nasional atau agama. Namun, kerja dan kerja militer yang dilakukan dalam keadaan darurat dibebaskan dari undang-undang ini.
Pekerja Anak
Pekerja anak di Belize tidak boleh bekerja di bawah usia 12 tahun, selama jam sekolah, sebelum jam 6 pagi, atau setelah jam 8 malam. Mereka juga tidak dapat bekerja lebih dari 2 jam pada hari sekolah atau pada hari Minggu. Berkenaan dengan kesehatan dan keselamatan mereka, mereka mungkin tidak membawa beban berat atau dipekerjakan dalam pekerjaan apa pun yang berpotensi menyebabkan bahaya atau mengganggu pendidikan mereka. Undang-undang Belize tidak membatasi jumlah jam kerja mingguan seorang anak tetapi melarang semua anak di bawah umur untuk menyelesaikan jam lembur.
