Deskripsi pekerjaan adalah hal pertama yang akan dibaca karyawan potensial ketika ingin melamar peran di perusahaan; oleh karena itu, mereka sangat penting untuk dikuasai. Sangat penting untuk menulis deskripsi pekerjaan yang baik jika Anda ingin menarik calon yang sempurna. Meskipun penting untuk tidak membanjiri pencari kerja dengan detail kecil, tidak perlu, deskripsi pekerjaan yang tidak spesifik juga berisiko menarik calon yang tidak layak.
$config[code] not foundDeskripsi Pekerjaan Umum yang Luas
Deskripsi pekerjaan umum yang luas akan menjadi bagian singkat yang menguraikan persyaratan yang sangat mendasar dari suatu pekerjaan. Mungkin memberi tahu Anda judul posisi, siapa yang harus dihubungi dan sedikit lainnya.
Keuntungan dari Deskripsi Pekerjaan Umum Generik
Deskripsi pekerjaan umum yang luas adalah intinya. Calon akan memiliki informasi yang vital dan penting. Mereka tidak akan dibanjiri oleh detail kecil yang tidak perlu. Deskripsi pekerjaan luas yang tidak menyatakan terlalu banyak persyaratan juga meningkatkan jumlah kandidat yang layak untuk dilamar - oleh karena itu, pemberi kerja akan memiliki banyak pilihan kandidat potensial untuk dipilih.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKerugian dari Deskripsi Pekerjaan Umum Generik
Deskripsi pekerjaan umum yang luas berisiko tidak menyatakan dengan cukup jelas apa yang diperlukan dari posisi tersebut, sehingga menarik calon yang tidak cocok. Deskripsi pekerjaan yang luas juga dapat membuat para pencari kerja bingung dan khawatir melamar peran, karena mereka tidak memiliki informasi yang cukup tentang posisi atau perusahaan yang mempekerjakan.
Deskripsi Pekerjaan Khusus Yang Sempit
Deskripsi pekerjaan yang sempit dan spesifik adalah iklan terperinci. Ini akan menjelaskan peran yang ditawarkan dengan sangat rinci, termasuk daftar tugas dan harapan posisi. Ini juga akan mencantumkan keterampilan, kualifikasi, dan pelatihan yang diperlukan kandidat terpilih untuk peran tersebut. Deskripsi pekerjaan tertentu juga akan menawarkan informasi tentang perusahaan yang mempekerjakan.
Keuntungan dari Deskripsi Pekerjaan Khusus Sempit
Deskripsi pekerjaan yang sempit dan spesifik dengan jelas merinci apa yang diharapkan dari kandidat, sehingga meningkatkan kemungkinan melamar kandidat yang cocok. Cara yang terperinci juga berarti para kandidat tidak akan memiliki kebingungan mengenai peran, atau perusahaan tempat mereka melamar.
Kerugian dari Deskripsi Pekerjaan Khusus Sempit
Deskripsi pekerjaan yang sempit dan spesifik dapat terlalu rinci, artinya fakta-fakta penting tersesat di antara deskripsi panjang. Deskripsi yang terlalu spesifik juga berisiko mencegah banyak kandidat untuk dapat melamar, karena mereka mungkin merasa mereka tidak cocok untuk peran tersebut, yang berarti suatu perusahaan pada akhirnya mungkin tidak memiliki banyak kandidat untuk dipilih.
